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Professur für Informationsdesign, insbesondere Didaktik innovativer digitaler Lernumgebungen
Hochschule der Medien Stuttgart

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Veröffentlicht am: 17.12.2025
Stuttgart
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Professur für Informationsdesign, insbesondere Didaktik innovativer digitaler Lernumgebungen
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Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organi­sationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen For­schungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

Die Hochschule der Medien hat in der Fakultät Information und Kommunikation im Studiengang Informationsdesign folgende Professur zu besetzen:

Professur für Informationsdesign, insbesondere Didaktik innovativer digitaler Lernumgebungen
ab Wintersemester 26/27
Besoldungsgruppe W2, Kennziffer WS252603P

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:
  • Vermittlung theoretischer und praktischer Kompetenzen im Gebiet der Konzeption innovativer, digital gestützter Lernumgebungen und deren didaktische Umsetzung.
  • Lehrveranstaltungen in Bereichen wie Grundlagen und Theorien der Mediendidaktik und lernförderlicher Interaktion, technologiegestütztes Lernen, interaktive und multimediale Lehrmedien, multimediales Storytelling, Technikeinsatz und Methodik analoger und digitaler Lernmedien.
  • Beteiligung an der Grundlagenausbildung und fachliche Spezialisierung, die Betreuung von Studien-, Projekt- und Abschlussarbeiten und die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen sowie die Bereitschaft zur Durchführung Veranstaltungen zusammen mit anderen Studiengängen.
  • Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der kreativen und disziplinübergreifenden Weiterentwicklung des Lernens im 21. Jahrhundert durch innovative, technologiegestützte Ansätze.
Unsere Anforderungen:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine Promotion aus den Bereichen Mediendidaktik, Instructional Design, Medienwissenschaft mit technologischem und didaktischem Fokus, Bildungstechnologie / Educational Technology, Corporate Learning, E-Learning-Management oder vergleichbaren Gebieten.
  • Sie können aktuelle wissenschaftliche Publikationen und auch Forschungsaktivitäten im Themenfeld der Professur sowie Erfahrungen in der Beantragung / Einwerbung von Fördermitteln vorweisen.
  • Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lernkonzepte, die durch Berufstätigkeit in Unternehmen, Agenturen, wirtschaftsnahen Forschungsinstituten oder der Medienbranche erworben wurde. Darüber hinaus erwarten wir Erfahrung in der Hochschullehre oder vergleichbaren Bildungskontexten.
  • Weiterhin verfügen Sie über ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Konzepte für eine innovative Lehre einschließlich Erfahrung mit digitalen Lehr- und Lernformaten.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Motivation und persönliches Engagement für Lehre und angewandte Forschung.
  • Sie freuen sich auf die Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Studierenden vor Ort und sind bereit, Ihre Präsenzzeit auch in die akademische Selbstverwaltung und die Weiterentwicklung unserer Hochschule einzubringen,
  • Dafür bringen Sie sehr gute Kenntnisse der deutschen (nachgewiesenes Sprachniveau mind. B2) sowie der englischen Sprache mit und sind auch bereit, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten.
  • Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit.
Die gesetzlich vorgegebenen Voraussetzungen für eine Berufung, geregelt im § 47 LHG Baden-Württemberg, müssen zwingend erfüllt sein. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Erläuterungen hierzu.

Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe, welches bei entsprechender Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit umgewandelt wird. Äquivalent dazu ist der Abschluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis möglich..

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Ralph Tille per E-Mail tille@hdm-stuttgart.de gerne zur Verfügung.

Die Hochschule der Medien ist familienfreundlich und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Gleichstellung können sich Interessierte gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Vera Spillner per E-Mail unter spillner@hdm-stuttgart.de wenden.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die Anforderungen bzgl. der einzureichenden Unterlagen können Sie auf unserer Karriereseite einsehen.

Die Bewerbung ist ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026.


Professur (W3) für Künstliche Intelligenz - HdM - Zertifikat
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule der Medien Stuttgart
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Stuttgart
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
2001 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Wer wir sind

 Die Hochschule der Medien ist eine staatliche Hochschule (Träger: Land Baden-Württemberg) und bildet Spezialisten rund um die Medien aus. 

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Naturnahe Umgebung

Arbeiten in einer naturverbundenen Umgebung für mehr Ruhe und Inspiration.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.
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