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Professur für International Business and General Management (W2)
Hochschule München

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 09.02.2026
Veröffentlicht am: 09.01.2026
München
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Professur für International Business and General Management (W2)
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Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Zur Verstärkung der HM Business School möchten wir zum Wintersemester 2026/27 oder später folgende Stelle besetzen

Professur für International Business and General Management (W2)

Kennziffer: BV 1098


Wir suchen Sie:
wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert

Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis in International Business und General Management.

Vor dem Hintergrund weiter zunehmender Globalisierung und Internationalisierung soll die Professur neue Akzente setzen. Hierzu soll der/die Stelleninhaber/in Kenntnisse in den Funktions­weisen internationaler Wertschöpfungs­ketten in die Lehre und Forschung einbringen und weiter ausbauen. Ziel ist es, neben der funktionalen Ausrichtung des Studiums integrative, funktions- und fachübergreifende Ansätze mit Fokus auf das Internationale Management sowohl in grundständigen als auch weiterführenden Studiengängen zu fördern. Darüber hinaus sind Grundlagen­veranstaltungen in Allgemeiner BWL, Unternehmens­führung und ggf. Lehrveranstaltungen aus verwandten, auch in anderen Fakultäten zu übernehmen.

Weiterer Bestandteil der Professur ist die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus werden Engagement und Erfahrung bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissens­transfers erwartet.

Die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache anzubieten, wird vorausgesetzt. Da es sich bei dieser Position um eine Professur handelt, die eine aktive Beteiligung an der deutschsprachigen Lehre und Gremienarbeit erfordert, sind Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1‑Niveau gemäß GER erforderlich und entsprechend nachzuweisen (z. B. durch Sprachzertifikate).

Ebenfalls vorausgesetzt wird ein wirtschaftswissenschaftlich orientiertes Hochschul­studium. Der/Die Kandidat/in soll über einschlägige internationale Praxis­erfahrung und ein vielseitiges Methoden­instrumentarium verfügen, da der Lehrbereich International Business eine starke Projekt- und Praxis­orientierung sowie eine hohe Interdisziplinarität aufweist. Das erfordert die Bereitschaft zum Einsatz von modernen Lehrformen wie Action Learning, coaching‑orientierter Wissensvermittlung und Integration von digitalen pädagogischen Elementen in die Veranstaltungen. Für die Lehre und angewandte Forschung sind enge Kontakte zur Wirtschaft sowie im Hochschul­bereich ebenso erwünscht wie die Bereitschaft, Projekte und Praktika im In- und Ausland zu initiieren und Drittmittel einzuwerben. Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die

  • gerne lösungsorientiert im Team arbeitet
  • ein offenes Mindset besitzt
  • innovationsfreudig agiert
  • empathisch und offen kommuniziert
  • international vernetzt ist

Für die Professur gilt

  • Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten.
  • Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
  • Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen.
  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit. Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers.

Für die Professur brauchen Sie

  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium
  • pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen
  • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule

Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal bis zum 09.02.2026.
Jetzt bewerben!
Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungs­ausschusses, Frau Prof. Dr. Sandra Selmanovic sandra.selmanovic@hm.edu, in Verbindung.

Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter 089 1265-4845 oder berufungen@hm.edu.

Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, frauenbe@hm.edu.

Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter www.werdeprofessorin.de
familie uas7 inuas Professorinnen Programm 2030 des Bundes und der Länder
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München + 2
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
Promotionsrecht
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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Moderne IT-Infrastruktur

Zeitgemäße IT-Ausstattung und Software für effizientes und produktives Arbeiten.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.
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