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Professur für Online-Medien-Management, insbesondere Consumer Behavior und Analytics Hochschule der Medien Stuttgart

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 15.03.2026
Veröffentlicht am: 19.02.2026
Stuttgart
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Professur für Online-Medien-Management, insbesondere Consumer Behavior und Analytics Hochschule der Medien Stuttgart
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Die Hochschule der Medien hat in der Fakultät Information und Kommunikation im Studiengang Online-Medien-Management folgende Professur zu besetzen:

Professur für Online-Medien-Management, insbesondere Consumer Behavior und Analytics

ab Wintersemester 2026/27
Besoldungsgruppe W2, Kennziffer WS252608P
Die Professur umfasst Lehr- und Forschungstätigkeiten in den Themenfeldern Konsumentenverhalten/Consumer Behavior (z. B. Entscheidungsprozesse, digitale Nutzungskontexte, Medien- und Marktpsychologie) sowie Methoden und Anwendungen der Analyse (z. B. Behavioral Analytics, experimentelle Designs, quantitative/qualitative Verfahren, Evaluation digitaler Touchpoints) und deckt Anwendungsfelder wie z. B. Custom Relationship Management, Customer Journey, Personalisierung, digitaler Plattformen oder datengetriebene Produkt- und Kommunikationsentwicklung ab.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung eines praxisnahen Lehrangebots auf Bachelor- und Masterniveau, die Betreuung von Projekten und Abschlussarbeiten, die Initiierung anwendungsorientierter Forschungsprojekte und der Ausbau von Kooperationen mit externen Partnern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2026.
Weitere inhaltliche Informationen sowie Anforderungen und Voraussetzungen finden Sie über den QR-Code oder unsere Karriereseite.
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule der Medien Stuttgart
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Stuttgart
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
2001 gegründet
Promotionsrecht
3 Jobs

Wer wir sind

 Die Hochschule der Medien ist eine staatliche Hochschule (Träger: Land Baden-Württemberg) und bildet Spezialisten rund um die Medien aus. 

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Naturnahe Umgebung

Arbeiten in einer naturverbundenen Umgebung für mehr Ruhe und Inspiration.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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