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Professur für Organisation, Governance und digitale Verwaltung
Hochschule Nordhausen

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Veröffentlicht am: 30.12.2025
Nordhausen
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Professur für Organisation, Governance und digitale Verwaltung
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Fachbereich Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften
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Sie möchten Ihre wissenschaftliche Expertise in Lehre und Forschung einbringen? Dann beginnen Sie an der Hochschule Nordhausen ein neues Kapitel!

Wir bieten Raum für innovative Lehre, digitale Formate, praxisnahe Forschung und gesellschaftliche Wirkung – ob auf dem Campus, im Homeoffice oder unterwegs. An unserer Hochschule mit über 2.000 Studierenden in modernen Bachelor- und Master­studiengängen erwartet Sie ein offenes und engagiertes Kollegium. Mit Ihrer Arbeit im Studienbereich Public Management tragen Sie dazu bei, Studierende für anspruchsvolle Aufgaben im gehobenen und höheren Dienst der öffentlichen Verwaltung zu qualifizieren.

Eingebettet in die landschaftlich reizvolle Region Südharz finden Sie hervorragende Arbeits­bedingungen sowie Raum für Familie, Freizeit­gestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Der Fachbereich Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Professur für Organisation,

Governance und digitale Verwaltung



(Kennziffer 251934-19)

Ihre Aufgaben:
Die zu berufende Persönlichkeit (m/w/d) soll das Fachgebiet in Lehre und Forschung vertreten. Zu den Lehraufgaben gehören insbesondere Lehrveranstaltungen zu Management öffentlicher Organisationen, Governance in öffentlichen Organisationen und vernetzten Gesellschaften, politischen Entscheidungs­prozessen, Programm-, Projekt- und Netzwerk­management, Prozess­management und digitaler Verwaltung. Dabei sind Fokus­themen der öffentlichen Betriebswirtschaft wie Wirkungs­orientierung und Digitalisierung besonders zu berücksichtigen. Mittelfristig könnte Lehre auch in Wissenschafts­theorie und empirischen Methoden übernommen werden.
Wir erwarten:
  • Vorliegen der gesetzlichen Einstellungs­voraussetzungen (§ 84 ThürHG),
  • Verwaltungsstudium bis zum Abschluss auf Masterniveau mit insgesamt sehr guter oder nachgewiesen im besten Quartil liegender Bewertung,
  • eine qualifizierte Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Publikationen,
  • ausgezeichnete Kenntnisse und Hochschul­lehrerfahrung im Berufungs­gebiet,
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von fachlich einschlägigen Drittmittel­projekten, nachgewiesen durch Erfahrungen in verschiedenen Projekten,
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch interdisziplinär, online bzw. digital unterstützt sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache durchzuführen.
Wir bieten:
  • praxisnahe, interdisziplinäre und innovative Forschungs­möglichkeiten,
  • ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit offener, kollegialer Atmosphäre an einer familien­freundlichen Hochschule mit grünem Campus,
  • großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Studiengänge einzubringen,
  • attraktive Vergütung (W2) nach dem Thüringer Besoldungs­gesetz – ergänzt durch ein transparentes, mehrstufiges Leistungs­zulagen­system,
  • die Option, die Stelle in Teilzeit mit jeweils 50 % zu besetzen,
  • Unterstützung der Startphase durch eine Ermäßigung der Lehrverpflichtung,
  • individuelle Unterstützung beim Onboarding durch unseren Welcome-Service und das ProfX-Team – z. B. bei Wohnungs­suche, Kinder­betreuung sowie Dual Career-Fragen,
  • ein eigenes Büro für unabhängiges, konzentriertes Arbeiten,
  • betriebliches Gesundheits­management, mit Angeboten wie Sportkursen, Massage­terminen und Schutzimpfungen,
  • Berufung in ein Beamten­verhältnis auf Lebenszeit bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen.
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Die Hochschule Nordhausen steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Hochschule Nordhausen verfügt über ein geschlechter­sensibles Berufungs­management. Der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft hat der Hochschule im Mai 2023 das Zertifikat des Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“ verliehen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Professorenschaft an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson für fachliche Rückfragen:
Prof. Dr. Stefan Zahradnik
Dekan Fachbereich Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften
E‑Mail: stefan.zahradnik@hs-nordhausen.de
Telefon: +49 3631 420‑541

Gestalten Sie Verwaltung, Forschung und Lehre von morgen – mit der Professur für Organisation, Governance und digitale Verwaltung.

Zur Bewerbung:
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, gerne ohne Bewerbungsfoto, Darstellung des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Publikations­verzeichnis, Verzeichnis bisher durchgeführter Lehrveranstaltungen und Projekte, Evaluations­ergebnisse, Zeugnis­kopien, ein detaillierter Nachweis der beruflichen Tätigkeit nach § 84 ThürHG sowie ein Forschungs- und ein Lehrkonzept unter Berücksichtigung geschlechts- und diversitäts­spezifischer Aspekte)

vorzugsweise per E‑Mail unter Angabe der Kennziffer 251934-19 bis zum 15.02.2026:

Hochschule Nordhausen
Der Präsident
Postfach 10 07 10
99727 Nordhausen
E-Mail: bewerbung@hs-nordhausen.de

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Bitte beachten Sie die › Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Hochschule Nordhausen.

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1997 gegründet
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Wer wir sind

Die Hochschule Nordhausen bietet mit ihrem breiten Studienangebot in ca. 30 Studiengängen Bildungsmöglichkeiten im grünen Südharz. Im Hochschulbetrieb wirken Professorinnen & Professoren, Lehrbeauftragte, Fachkräfte, sowie wissenschaftliche und studentische Beschäftigte in den unterschiedlichsten Bereichen als unerlässliches Fundament der Hochschule. Die Angehörigen werden persönlich, innovativ und individuell bei der Erreichung ihrer Ziele gefördert.

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Benefits

Gesundheitsmaßnahmen

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Parkplatz

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Kinderbetreuung

Kinderbetreuung

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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