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Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet "Volkswirtschaftslehre und quantitative Methoden" Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

W2 LBesG RLP
Unbefristet
Vollzeit
Arbeitsbeginn: 01.03.2027
Bewerbungsfrist: 27.08.2026
Veröffentlicht am: 13.07.2026
Ludwigshafen am Rhein
Fester Arbeitsplatz
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Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet "Volkswirtschaftslehre und quantitative Methoden" Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
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Der Fachbereich 

Am Fachbereich Management, Controlling, HealthCare studieren derzeit rund 900 Studierende, davon etwa200 Masterstudierende, in betriebswirtschaftlichen Studiengängen mit Schwerpunkt in den Bereichen Controlling, Internationales Management und Innovationsmanagement sowie in gesundheitsökonomischen Programmen. Besonderen Wert legt der Fachbereich auf eine ausgezeichnete persönliche Beratung und Betreuung der Studierenden, auf hohe Praxisanbindung und die internationale Ausrichtung.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • In der Lehre vertreten Sie die Volkswirtschaftslehre in ihrer ganzen Breite in den Studiengängen desFachbereichs. Sie bieten zudem Lehrveranstaltungen in angewandter Statistik an.
  • Lehrveranstaltungen führen Sie in deutscher und englischer Sprache durch.
  • Sie tragen aktiv zum Ausbau und zur Pflege des Netzwerks an Kooperationspartnern sowie zurAkquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten bei. Eine Beteiligung an den Forschungsinstituten der Hochschule, insbesondere an solchen mit thematischem Bezug zum Fachbereich, wird erwartet. Engagement in der Weiterbildung ist möglich.
  • Sie arbeiten aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes volkswirtschaftliches Hochschulstudium mitausgewiesenen Kenntnissen in Statistik und/oder Ökonometrie sowie qualifizierte Berufserfahrung imwirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
  • Wir erwarten Erfahrungen in der Anwendung quantitativer Methoden in volks- und/oderbetriebswirtschaftlichen Fragestellungen, sei es in der eigenen Forschung oder in derUnternehmenspraxis.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Bereichen Machine Learning-Algorithmen (MLA) und/oder weiterer KI-Methoden.
  • Sie bringen besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit mit, in der Regel nachgewiesen durcheine qualifizierte Promotion.
  • Wir erwarten besondere Leistungen in praxisorientierter Forschung oder wissenschaftlichem Transfer.
  • Im Anschluss an Ihr volkswirtschaftliches Hochschulstudium verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
  • Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oderentsprechende Weiterbildung nach. Idealerweise haben Sie bereits Lehrerfahrung an einer Hochschule gesammelt.
  • Wir wünschen uns eine Person, die Befähigung und Motivation zu praxisorientierter Lehre mitbringtund hohes Engagement bei der persönlichen Betreuung der Studierenden zeigt.

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen

  • Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß anAnwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppenund Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit ineinem motivierten Team.
  • Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
  • Einen Hochschulstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar, einer der wirtschaftlich stärkstenRegionen Europas mit gleichzeitig hoher Lebensqualität.
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, modernerAusstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
  • Einen attraktiven Hochschulstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte.
  • Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote).
  • Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Ihre Bewerbung

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben,tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeitbis zum 27.08.2026
an unser Online-Stellenportal.

Arbeitsort

Kontakt

Prof. Dr. Michael Zipfel

0621 5203 111

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Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
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Ludwigshafen am Rhein
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1975 gegründet
1 Job

Wer wir sind

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.500 Studierenden eine Institution mittlerer Größe in der vielfältigen Hochschullandschaft der Metropolregion Rhein-Neckar. Praxisorientierung, Forschungsstärke sowie regionale und internationale Vernetzung mit Institutionen, Partnerhochschulen, gesellschaftlichen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen zeichnen sie aus und eröffnen den Studierenden beste Chancen für den späteren Berufseinstieg.

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Benefits

Mobiles Arbeiten / Home Office

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Mensa/Cafeteria

Kinderbetreuung

Kindertagesstätte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Moderne IT-Infrastruktur

Zeitgemäße IT-Ausstattung und Software für effizientes und produktives Arbeiten.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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