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Professur "Nachhaltigkeitsmanagement, insbesondere Circular Economy (W2)"
Hochschule Düsseldorf

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 12.12.2025
Veröffentlicht am: 24.10.2025
Düsseldorf
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Professur "Nachhaltigkeitsmanagement, insbesondere Circular Economy (W2)"
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Professur "Nachhaltigkeitsmanagement, insbesondere Circular Economy (W2)"

Hochschule Düsseldorf
Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
Berufserfahrung
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Jahresgehalt: 84.624 - 90.504 EUR
Publizierung bis: 12.12.2025
Unbefristet
Kennziffer: W/2-25

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir alle auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Wer ein partizipatives Arbeitsumfeld schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird und in gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns herzlich willkommen!

Gestalten Sie mit uns die Lehre von morgen! Im drittmittelgeförderten Projekt Lernen im Makerspace (LiMa) entwickeln wir an der Hochschule Düsseldorf zukunftsweisende Lehrformate, neue Lernräume und didaktische Konzepte an der Schnittstelle zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Acht hochschulweite Makerspaces und interdisziplinäre Teams schaffen echten Wandel – werden Sie Teil davon, ob in Lehre, Projektentwicklung oder Organisation. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-professur.

Die Stelle ist unbefristet zum 01.09.2026 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen im o.g. Lehrgebiet in wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- und Master-Studiengängen
  • Übernahme von Lehrveranstaltungen in der Maker Education, insb. in den didaktischen Settings HBNE-Didaktik, Service Learning und/oder Forschendes Lernen, sowie in flankierenden Lehrformen
  • Aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Lehr-Lern-Projektes sowie des Fachbereichs
  • Anwendungsorientierte Forschung und Transfertätigkeit, aktive Einwerbung von Drittmitteln, Durchführung von Praxisprojekten
  • Weiterentwicklung des Studienprogramms unseres Fachbereichs, Mitwirkung an der Konzeption von Weiterbildungsveranstaltungen

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, alternativ spezialisiertes oder interdisziplinäres Hochschulstudium mit engen Bezügen zum o.g. Lehrgebiet
  • Qualifizierte Promotion, mindestens magna cum laude
  • Einschlägige Fachpublikationen und Forschungsaktivitäten
  • Mehrjährige berufliche Praxis mit Führungs- und Umsetzungserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, insb. Circular Economy, bevorzugt mit Personalverantwortung
  • Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Circular Economy, möglichst mit Bezug zu Digitalisierung
  • Lehrerfahrung und ausgeprägte didaktische Kompetenzen, möglichst auch in der Maker-Education (didaktische Settings s.o.)
  • Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit

In unseren FAQ finden Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Gehalt sowie zu den Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW (karriere.hs-duesseldorf.de/professur).

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre: Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach- und Führungskräfte von morgen.

Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.

Interdisziplinarität & Praxisbezug: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem stark ausgeprägten kulturellen Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Perspektive & Jobsicherheit: Professor*innen werden i.d.R. bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres verbeamtet und profitieren von einer transparenten Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (NRW) sowie absoluter Arbeitsplatzsicherheit.

Ihre Ansprechperson

Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beata Lis-Boy
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 - 8337
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Düsseldorf
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Düsseldorf
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1971 gegründet
6 Jobs

Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Zusätzlicher Urlaub

Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, um Erholung und Auszeiten zu fördern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
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