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Professur W 2 für Innerbetriebliche Logistik und Produktionsmanagement Kennziffer 409
Technische Hochschule Lübeck

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 07.09.2025
Veröffentlicht am: 07.08.2025
Lübeck
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Professur W 2 für Innerbetriebliche Logistik und Produktionsmanagement Kennziffer 409
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Professur W 2 für Innerbetriebliche Logistik und Produktionsmanagement Kennziffer 409 - Technische Hochschule Lübeck - Logo
Am Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft der Technischen Hochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Professur W 2
für Innerbetriebliche Logistik und Produktionsmanagement 

Kennziffer 409
In einer sich transformierenden Welt beschäftigen Sie sich mit mindestens drei der folgenden Schwerpunkte:
 
  • Materialwirtschaft, Operations Management, Operations Research unter Einbindung digitaler Technologien
  • Lean Management und Fabrikorganisation in der digitalen Produktion
  • Anwendung von OR- und KI-Verfahren in der innerbetrieblichen Logistik (z.B. KI-basierte Optimierung von Logistikprozessen, KI-basiertes Warehousemanagement, AGV)
  • Nachhaltigkeit in der Beschaffung, Produktion und Lagerhaltung (z.B. „Green Logistics“, „Green Warehousing“)
Mit der Professur sind unterschiedlichste Einsatzbereiche verbunden. Im Rahmen dieser Professur entwickeln und konzipieren Sie das o. g. Fachgebiet in Forschung, Lehre und Transfer gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Dabei erwartet Sie ein großer Gestaltungsspielraum.  

Im Rahmen dieser Professur sind auch Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern für Studierende in Studiengängen dieses und anderer Fachbereiche abzuhalten. Vorlesungen sind teilweise in englischer Sprache durchzuführen. Auch die Bereitschaft zur Online-Lehre wird erwartet. 

Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Studienangebote, der angewandten Forschung und der akademischen Selbstverwaltung mit und engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln. Die Mitarbeit in den Strukturen des Wissenschafts- und Technologietransfers ist erwünscht und wird durch die Hochschule (nachhaltig) unterstützt. Zu den Hochschulzielen gehört auch ein Engagement in den Bereichen Internationalisierung, Digitalisierung und Wissenschaftskommunikation sowie Gleichstellung und Diversität, zu erreichen durch Vielfalt und Chancengleichheit. 

Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen 

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, ausgewiesene wissenschaftliche Qualifikation im ausgeschriebenen Fachgebiet sowie pädagogische und didaktische Eignung. Die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit wird in der Regel durch die Qualität einer Promotion oder außerordentliche Leistungen nachgewiesen. Voraussetzung sind darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. 

Die Professur wird als Vollzeitstelle mit 18 Semesterwochenstunden ausgeschrieben. Es besteht die Möglichkeit einer anfänglich zeitlich begrenzten Teilzeitbesetzung.  

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Die Hochschule möchte den Anteil der Wissenschaftlerinnen erhöhen und freut sich deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Technische Hochschule Lübeck hat im Juli 2023 zum fünften Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen. Im Übrigen gelten die beamten- und hochschulrechtlichen Vorschriften. 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den erbetenen Unterlagen bis zum 07.09.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsportal, in denen Sie uns bitte auch Ihre Vorstellungen zu Ihrem zukünftigen Engagement im Bereich der Lehre sowie der angewandten Forschung an unserer Hochschule mitteilen. 

Es können nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen berücksichtigt werden. Im Land Schleswig-Holstein gilt die Regelung, dass auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichtet wird. 

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Dekan des Fachbereichs für Maschinenbau und Wirtschaft Prof. Dr. Martin Huhn (Telefon: +49 451 300 5252, E-Mail: martin.huhn(at)th-luebeck.de) 

Interessierte Frauen können Kontakt zur Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs Maschinenbau und Wirtschaft aufnehmen (Telefon: +49 451 300 5562, E-Mail: melanie.bruegmann(at)th-luebeck.de) 

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Online-Bewerbungsportal oder Ihrer Bewerbung steht Ihnen das Berufungsmanagement mit Marianne Löhndorf oder Axel Witt oder Natalie von Harling unter Telefon: +49 451 300 5504 oder +49 451 300 5077 und E-Mail: berufungsmanagement(at)th-luebeck.de zur Verfügung. 

Herzlichen Dank, wir freuen uns auf Sie! 

Weitere Informationen rund um eine Professur an der Technischen Hochschule Lübeck finden Sie in unseren FAQ unter https://www.th-luebeck.de/hochschule/aktuelles/jobs-und-karriere/stellenangebote-professur/ 

Die Wege zur Professur zeigen wir Ihnen unter https://www.th-luebeck.de/werde-prof/ auf. 

Technische Hochschule Lübeck - Mönkhofer Weg 239 - 23562 Lübeck 
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

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Lübeck
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1969 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Naturnahe Umgebung

Arbeiten in einer naturverbundenen Umgebung für mehr Ruhe und Inspiration.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.
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