Professur (W1 / W2 – Open Rank) für Medieninformatik und Smart Environments Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Professur (W1 / W2 – Open Rank) für Medieninformatik und Smart Environments
in den Fakultäten Technik und Medien
Kennziffer: 2026-06-MSET1
Start: zum 01.10.2026
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
- Sie vertreten das Kompetenzfeld der Smart Environments in Lehre und Forschung; Sie vereinen gestalterische und technische Elemente mit einem eindeutigen Fokus auf Sensornetzwerke; Sie entwerfen und beurteilen diese Smart Environments als raumfüllende oder raumüberspannende, durch Sensoren und Aktuatoren smartifizierte Installationen, welche sich durch die Vernetzung multimodaler und interaktiver Mediensysteme auszeichnen; Sie adressieren sowohl private oder geschlossene Räume (z. B. Smart Homes und Smart Factories durch Industrie 4.0) als auch öffentliche und weitläufige Räume (Smart Buildings und Smart Cities) und ordnen diese im Themenfeld „Internet of Everything“ ein
- Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
- Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten
- Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
- Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
- Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
- Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften
- Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
Sie für uns
- Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Kombination von Bachelor und Master) in einem Fachgebiet mit Relevanz für Smart Environments, z. B. Medieninformatik, Informatik, UI- / UX-Design oder Interaktionsdesign
- Thematischer Schwerpunkt in der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung innovativer Design- und Interaktionsprojekte im Medienbereich
- Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz im Umfeld von Medientechnologien mit zukunftsweisenden Konzepten, z. B. in den Bereichen Automatisierung, Predictive Maintenance, KI und UX
- Hohe berufliche und akademische Qualifikationen im Bereich der Smart Environments
- Kenntnisse in der Entwicklung und Beurteilung von komplexen Systemlösungen mittels wissenschaftlicher Methoden und Werkzeuge
- Berufspraktische Erfahrungen in der Mitarbeit und/oder Leitung von interdisziplinären Teams
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit zur Lösung komplexer Fragestellungen in einem stark dynamisch geprägten Arbeitsumfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
- Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissenschaftlichen Nachwuchs
- Gender- und Diversity-Kompetenz
Wir für Sie
- Bei Vorliegen der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 Abs. 3 BayHIG erfolgt eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit in der Besoldungsgruppe W2
- Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder die mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums kann gegebenenfalls während der Laufzeit einer Nachwuchsprofessur erworben werden; die Beschäftigung soll bei Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 64 Abs. 2 BayHIG in einem Beamtenverhältnis auf Zeit in der Besoldungsgruppe W1 erfolgen; dieses Beamtenverhältnis auf Zeit ist angepasst an gegebenenfalls fehlende Voraussetzungen und i. d. R. für nicht mehr als drei Jahre vorgesehen
- Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
- Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
- Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten
- Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
- Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
- Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
- Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG bzw. Art. 64 (2) BayHIG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem Fachgebiet mit Relevanz für Smart Environments
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
- Pädagogische Eignung
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis analog der W-Besoldung. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung. Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 24.05.2026 über unser Online-Portal zu.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: berufung@hs-ansbach.de.
Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr.-Ing. Michael S. J. Walter als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: michael.walter@hs-ansbach.de.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.
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