SAP-Anwendungsbetreuer*in Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon rund 2.900 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine

SAP-Anwendungsbetreuer*in

Wir sind ein gut eingespieltes und ambitioniertes Team, das großen Wert auf kollegialen, respektvollen Umgang und ein professionelles Onboarding legt.

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 6 Monate befristet. Im Anschluss soll - im gegenseitigen Einvernehmen - das Dienstverhältnis entfristet werden.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen und strategischen SAP-Betrieb. Ihr Schwerpunkt liegt in der fachlichen Betreuung der SAP-FI/CO-Landschaft, der Weiterentwicklung unserer Workflows sowie der Mitwirkung an Transformationsprojekten und Digitalisierungsprojekten.

Das machen Sie konkret:

• Sie arbeiten aktiv bei Projekten mit SAP-Bezug mit.
• Sie sind für die Erstellung von Dokumentationen verantwortlich.
• Sie sind Ansprechpartner*in für externe Umsetzungspartner.
• Sie unterstützen Fachbereiche bei der Weiterentwicklung finanzbezogener Prozesse, insbesondere in Richtung Fiori-Workflows und digitalisierte Abläufe inklusive Planung und Durchführung von Systemtests.
• Sie sind zuständig für die fachliche Betreuung der SAP FI/CO Applikationen inkl. User- und Berechtigungsverwaltung, Fehleranalyse und Lösungsbereitstellung.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie haben ein fachspezifisches Studium mit wirtschaftlichem und/oder IT Schwerpunkt oder eine adäquate Ausbildung bzw. mehrjährige Erfahrung.

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-FI/CO-Umfeld (z.B. im Inhouse Consulting, Consulting, in der Modulbetreuung oder als Key User).

• Sie bringen gute Anwendungskenntnisse der MS Office Programme mit.

• Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch.

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.

• Sie verfügen über einen strukturierten, genauen und selbstständigen Arbeitsstil und sind ein Teamplayer.

• Sie bringen idealerweise fundierte Customizing-Kenntnisse, modulübergreifendes Prozessverständnis, Erfahrung mit S/4-HANA und Fiori mit.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Team mit diversem universitären Backround, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten eine große Auswahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Preise für das breitgefächerte Sport-Angebot am Universitätssportinstitut (USI), sowie ein breites Angebot an Sprachkursen im Sprachenzentrum der Universität Wien.
Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag in VwGr. IVa: monatlich EUR 3.450,3 brutto bei Vollzeit. Je nach Qualifikation ist auch ein höheres Gehalt möglich.
Vergünstigungen und Angebote: Pensionskassenregelung, Gesundheitstage, Arbeitsmedizinische und –psychologische Betreuung, Ermäßigungen und Sonderkonditionen bei Unternehmen und Dienstleistungen
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung

• mit Lebenslauf,
• mit Abschlusszeugnis Ihrer höchsten Qualifikation,
• wenn vorhanden, Dienstzeugnisse
• über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Martin Rentz  

martin.rentz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 18.02.2026

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