Senior Scientist Postdoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Senior Scientist Postdoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter (SSC) sowie vier Institute.

Die zu besetzende Position ist an der Professur für Klinische Psychologie des Kindes- und Jugendalters (Univ.-Prof. Dr. Martina Zemp) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie angesiedelt. Unser Arbeitsbereich untersucht u.a. die Rolle familiärer Interaktionen für die psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen (siehe Details zu einzelnen Forschungsschwerpunkten: https://kpkj-psy.univie.ac.at/forschung/forschungsschwerpunkte/). Zu den methodischen Schwerpunkten unserer Arbeitsgruppe gehören Forschungssynthesen, Ecological Momentary Assessment (EMA) sowie die Verhaltensbeobachtung familiärer Interaktionen. Wir bieten hervorragende Arbeitsmöglichkeiten (u.a. ein Beobachtungslabor in der Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz der Fakultät, https://flpa-psy.univie.ac.at), ein motiviertes Team, internationale Kollaborationen und intensive Nachwuchsförderung mit der Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (ggf. Habilitation). Die Stelle ist auf 10 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Std./Woche.

Erfahren Sie mehr über uns:

Instagram
https://kpkj-psy.univie.ac.at/
https://klinische-gesundheit-psy.univie.ac.at/ 

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Senior Scientist werden Sie das Forschungsteam ergänzen und folgende Aufgaben übernehmen:

• Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten (quantitative, qualitative und mixed-methods Studien), Studien mit Beobachtungsdaten sowie Forschungssynthesen (Scoping Reviews, Systematic Reviews, Meta-Analysen und Metascience-Ansätze)
• Fortgeschrittene statistische Auswertungen (u.a. Machine Learning-basierte Analysen)
• Leitende Funktionen in Datenschutzfragen, Data Management und allgemeinen Forschungs-Workflows
• Veröffentlichen der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
• Studierendenbetreuung (insbesondere Ko-Betreuung von Masterarbeiten)
• Einwerbung von Drittmitteln
• Prüfungstätigkeit (nach Bedarf)
• Gegebenenfalls Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der kollektivvertraglichen Bestimmungen (nach Bedarf)

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium/PhD in Psychologie (vorzugsweise in einem einschlägigen Forschungsbereich der Arbeitsgruppe)
• Hohes Interesse an der Forschung in den spezifischen Schwerpunkten der Arbeitsgruppe (https://kpkj-psy.univie.ac.at/forschung/forschungsschwerpunkte/)
• Umfassende Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Drittmittelprojekten und im wissenschaftlichen Publizieren
• Sehr gute Kenntnisse quantitativer Analysemethoden (inkl. Machine Learning-basierte Analysen) und Motivation zur Vertiefung der Methodenkompetenzen
• Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von Forschungssynthesen (Scoping Reviews, Systematic Reviews, Meta-Analysen und Metascience Ansätze)
• Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung
• Erfahrung in der Studierendenbetreuung (insbesondere im Rahmen von Abschlussarbeiten)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit 
• Hohes Organisationstalent und Engagement
• Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Wünschenswert sind auch folgende Qualifikationen:

• Durch internationale Publikationen ausgewiesene Forschungskompetenz
• Einschlägige Publikationen
• Methodische Kenntnisse in qualitativen und mixed-methods Analysemethoden
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Beobachtungsdaten
• Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen

Was wir bieten:

• Wissenschaftliche Weiterqualifizierung (ggf. Habilitation): Wir bieten Unterstützung einer wissenschaftlichen Laufbahn mit sehr guter Betreuung und in einem engagierten Team.
• Weiterbildung und Supervision: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Kompetenzen (z. B. Methodenkenntnisse) zu erweitern und zu vertiefen.
• Wissenschaftlichen Austausch: Sie nehmen an internationalen Konferenzen und Kollaborationen sowie ggf. Gastaufenthalten teil.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit nach Vereinbarung auch remote (maximal 50% der Arbeitszeit) zu verrichten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines motivierten Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
• Wertschätzende Teamkultur: Als Team treffen wir uns regelmäßig zum Austausch in Teammeetings und diversen Aktivitäten (Lunches, Retreats, Weihnachtsfeiern etc.).
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Faires Gehalt: Das Grundgehalt beträgt EUR 5.014,80 (14 x jährlich; Basis: 40h Vollzeit-Anstellung).

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Auflistung der Vortragstätigkeiten/Konferenzbeiträge und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen)
• Kopie der Abschlusszeugnisse
• Kopie der Dissertation (erwünscht)
• Empfehlungsschreiben und/oder Referenzpersonen (erwünscht)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Urs Markus Nater  

urs.nater@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 16.05.2026 

Jetzt bewerben