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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - Logo

Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) für den Geschäftsbereich "Medien und Kommunikation" MK im IAB in Nürnberg
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2025
Bewerbungsfrist: 04.09.2025
Veröffentlicht am: 15.08.2025
Nürnberg
Fester Arbeitsplatz
Mobiles Arbeiten / Home Office
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Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) für den Geschäftsbereich "Medien und Kommunikation" MK im IAB in Nürnberg
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Über uns

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de.

Ihr Einsatz erfolgt im Presseteam des Geschäftsbereichs Medien und Kommunikation. Nach entsprechender Einarbeitung erhalten Sie einen guten Überblick über die Aufgaben und Tätigkeiten, die in der Wissenschafts- und Unternehmenskommunikation eines Forschungsinstituts anfallen.

Ihre Aufgaben

- Content-Produktion für die Social-Media-Kanäle des IAB (Bluesky und LinkedIn)
- Pflege des Presseverteilers
- Publizieren und Versenden von Pressemitteilungen
- Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitszeit:
8 Stunden / Woche, individuelle und flexible Absprachen sind möglich. Unter Beachtung wichtiger dienstlicher Belange kann ein Teil der Arbeitszeit in Mobilarbeit erfolgen.

Dauer:
befristet bis 31.12.2026 / mit Option auf Verlängerung

Vergütung:
14,00 € / Stunde (ohne Bachelor-Abschluss)
15,00 € / Stunde (mit Bachelor-Abschluss)

Ihr Profil

- Aktives Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
- Ausgeprägtes Interesse an Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie an wissenschaftlichen Fragen
- Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point etc.)
- Sprachgewandtheit
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Medienbereich gesammelt, beispielsweise durch ein Praktikum
- Kontaktfreudigkeit, Teamgeist, starke Motivation und Eigeninitiative

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Praxis.

Ihre Benefits:
- Profitieren Sie von einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
- Erleben Sie eine inklusive und diverse Arbeitskultur, die verschiedene Perspektiven und Ideen fördert.
- Sammeln Sie praktische Erfahrung, die Ihre akademische Ausbildung ergänzt und bereichert.
- Wir unterstützen Sie gern mit Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Teamworkshops, Seminaren und Online-Kursen, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Studium mit der Arbeit zu vereinbaren.
- Wir garantieren Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Und sollte mal etwas nicht so optimal laufen, überzeugen wir Sie gern von unserer Veränderungsbereitschaft.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Kopien der folgenden Nachweise:
- Notenübersicht zu Ihren bisherigen Studienleistungen
- aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Zeugnis der Hochschulreife (bspw. Abiturzeugnis) sowie
- ggf. weitere Nachweise über Qualifizierungen und Arbeitserfahrungen
- ggf. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn wenden (I-AB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de).
Diese Ausschreibung finden Sie auch auf unserer Homepage unter www.iab.de/karriere.

Ihre Ansprechpersonen:
Inna Felde, Bereich MK, +49 9111799464, Inna.Felde3@iab.de
Marta Mistela, Bereich Personal, +49 9111794498, Marta.Mistela@iab.de

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort

Kennziffer

2025_E_003476

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - Logo
Nürnberg
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1967 gegründet
2 Jobs

Über uns

Über uns

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) erforscht den Arbeitsmarkt, um politische Akteure auf allen Ebenen kompetent zu beraten. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Ökonomie, der Soziologie und weiterer sozialwissenschaftlich und methodisch ausgerichteter Disziplinen schaffen durch exzellente, national wie international vernetzte Forschung die Basis für eine empirisch informierte Arbeitsmarktpolitik.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Familiengerecht

Audit berufundfamilie seit 2009.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.
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