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Universitätsassistent*in Postdoc
Universität Wien

Unbefristet
Vollzeit
Arbeitsbeginn: 01.02.2026
Veröffentlicht am: 04.12.2025
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Postdoc
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7500 davon sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration & Organisation. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Postdoc

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Beginndatum: 01.02.2026 | Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Stellen ID: 4984

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht sucht zur Unterstützung in Lehre und Forschung eine*n Universitätsassistent*in Postdoc mit Interesse an unternehmensrechtlichen Fragestellungen. Als Universitätsassistent*in Postdoc werden Sie das Team von Herrn Univ.-Prof. Dr. Ulrich Torggler, LL.M. ergänzen. Ihre Aufgaben umfassen die aktive Mitarbeit in der Lehre sowie die Mitarbeit an Forschungs- und Publikationsprojekten.

Arbeitsort: Rechtswissenschaftliche Fakultät, Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht, Juridicum, Schottenbastei 10-16, 1010 Wien.

Die Anstellung erfolgt für 3 Jahre mit der Möglichkeit auf Verlängerung und beginnt voraussichtlich mit 01.02.2026.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

  • Mitwirkung bei Prüfungstätigkeiten
  • Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln
  • Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften
  • Besonderes Interesse an Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
  • Angestrebte Habilitation im Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
  • Überdurchschnittlicher Studienerfolg (jedenfalls im Bereich Zivil- und Unternehmensrecht)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
  • Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Didaktische Qualifikation
  • Teamfähigkeit
  • Von Vorteil: Erfahrung im universitären Bereich

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
  • Motivationsschreiben
  • Beschreibung Ihrer Forschungsinteressen und Forschungspläne
  • Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
  • Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium 
  • Abschlusszeugnisse
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

[[Andrea Bitomsky]]

[[sekretariat.torggler@univie.ac.at]]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 06.01.2026

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
56 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Recht Jobs Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Jobs Lehre & Forschung, Wissenschaft Jobs Österreich Jobs

Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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