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Universitätsassistent*in Postdoc
Universität Wien

Unbefristet
Vollzeit
Arbeitsbeginn: 07.02.2026
Veröffentlicht am: 15.12.2025
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Postdoc
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Beginndatum: 07.02.2026 | Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 06.02.2032
Stellen ID: 4947

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Römisches Recht und Antike Rechtsgeschichte im Team Univ.Prof. DDr. José-Domingo Rodríguez Martin. Die ausgeschriebene Position richtet sich an eine Person, die in den Bereichen Römisches Recht sowie Rechtsgeschichte der griechischen Welt von der Antike bis zur postbyzantinischen Zeit eigenständig erforscht und lehrt.

Das Institut für Römisches Recht und Antike Rechtsgeschichte ist Teil der Rechtswissenschaftlichen Fakultät.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet insbesondere:

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils mit Schwerpunkt im Bereich der Rechtsgeschichte der griechischen Welt (antike, byzantinische und postbyzantinische Epochen).
  • Mitarbeit an Forschungsprojekten sowie Initiirung eigener Forschungsvorhaben in diesem Themenfeld.
  • Aktivitäten der internationalen wissenschaftlichen Kommunikation: Publikationen in relevanten Fachorganen, Vorträge, Konferenzbeiträge.
  • Einwerbung kompetitiver Drittmittel.
  • Vorbereitung und Fertigstellung einer publikationsreifen Habilitation.
  • Erbringung selbständiger Lehrleistungen insbesondere in den Pflicht- und Wahlfächern des Curriculums im Bereich des Römischen Rechts - entweder im deutschsprachigen Diplomstudium oder im englischsprachigen Programm Internationale Rechtswissenschaften (Bachelorstudium).
  • Betreuung von Studierenden sowie Mitwirkung an Prüfungen.
  • Mitarbeit an Qualitätssicherungs- und Evaluierungsmaßnahmen. 
  • Übernahme administrativer Aufgaben in Forschung und Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Rechtswissenschaften.
  • Hervorragende Dissertation.
  • Nachweisbare wissenschaftliche Exzellenz durch internationale, peer-reviewte Publikationen zu Themen der Rechtsgeschichte der griechischen Welt und/oder des römischen Rechts.
  • Didaktische Kompetenzen, einschließlich Erfahrung im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernformaten.
  • Solide IT-Kenntnisse.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1).
  • Sehr gute Kenntnisse des Altgriechischen und/oder Mittelgriechischen und/oder Neugriechischen; darüber hinaus sichere Beherrschung weiterer zentraler Wissenschaftssprachen (z.B. Deutsch, Französisch, Italienisch) für die Forschungsliteratur.
  • Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, sich in die deutschsprachige Arbeits- und Lehrumgebung einzuarbeiten.
  • Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
  • Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
  • Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
  • Kontaktdetails von Personen für Referenzen
  • Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Franz Stefan Meissel  

franz.stefan.meissel@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 30.12.2025 

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
36 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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