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Universitätsassistent*in (Praedoc) am Institut für Politikwissenschaft
Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 15.05.2026
Veröffentlicht am: 29.01.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in (Praedoc) am Institut für Politikwissenschaft
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Job Beschreibung:

Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für rund 11.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 7.700 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in (Praedoc) am Institut für Politikwissenschaft

49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Beginndatum: 15.05.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 14.05.2030
Stellen ID: 5158

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern die Arbeitgeberin nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. 

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Politikwissenschaft im Fachbereich Internationale Politik.

Das Institut für Politikwissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, forscht und lehrt in allen Kerngebieten der Politikwissenschaft, entwickelt innovative und problemorientierte Forschungsschwerpunkte und bietet vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten im Studium. Die Mitarbeiter*innen des Instituts untersuchen den Formen- und Funktionswandel von Governance, Staat und Demokratie in unterschiedlichen Politikfeldern, geografischen Regionen und politischen Räumen.

Der Fachbereich Internationale Politik bietet Ihnen spannende Forschungsprojekte, kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Austausch mit einer jungen und interessierten Generation an Studierenden. Der Schwerpunkt unserer Forschungen liegt auf aktuellen geopolitischen Veränderungen, internationalen Umwelt-, Rohstoff- und Klimapolitiken sowie auf Politik und Entwicklungsmodellen in Lateinamerika. Sie sind teilweise orientiert am Begriff „imperiale Lebensweise“ und dem Forschungsansatz der „historisch-materialistischen Policy-Analyse“ (HMPA).

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration im Bereich Internationale Politik (Univ.-Prof. Dr. Ulrich Brand), das bedeutet:

  • Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei der Antragstellung für Forschungsförderungen
  • Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
  • Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen
  • Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen 
  • Studierendenbetreuung
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration  

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Politikwissenschaft oder verwandter Studienrichtungen mit politikwissenschaftlichem Profil
  • Fachliche Kompetenzen im Bereich Internationale Politik und kritische Internationale Politische Ökonomie. Erwünscht sind zudem Kenntnisse im Bereich (Globale) Politische Ökologie
  • Interesse an Politischer Bildung und ihrer Didaktik, insbesondere verbunden mit den Themen Geopolitik und imperiale Lebensweise
  • Methodenkompetenzen
  • Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
  • EDV-Anwender*innenkenntnisse
  • Teamfähigkeit

Wünschenswert sind:

  • Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
  • Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
  • Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Motivationsschreiben (ca. 2 Seiten)
  • Wissenschaftlicher Lebenslauf / Publikationsliste
  • Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
  • Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt (ca. 2-3 Seiten)
  • Eine wissenschaftliche Textprobe (Publikation, Seminararbeit, Kapitel der Masterarbeit)
  • Abschlusszeugnisse / Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplomstudium
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Univ.-Prof. Dr. Ulrich Brand

ulrich.brand@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

​Bewerbungsfrist: 27.02.2026

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
75 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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