Universitätsassistent*in Praedoc

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Praedoc

32 Evangelisch-Theologische Fakultät
Beginndatum: 03.11.2025 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.10.2029
Stellen ID: 4624

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Institut für Christentumsgeschichte mit Protestantismusgeschichte Österreichs ist eine Subeinheit der Evangelisch-Theologischen Fakultät. Die zu besetzende Stelle als Universitätsassistent*in (praedoc) dient zur Verstärkung unseres Lehr- und Forschungsportfolios. Wir suchen evangelische Theologen*innen mit einem besonderen Interesse an Forschungsfragen aus der Christentumsgeschichte.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an der Forschung, Lehre und Administration des Instituts, das bedeutet:
     • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei Publikationen der Christentumsgeschichte mit.
     • Sie arbeiten an Ihrer Dissertation im Fach Christentumsgeschichte und deren Fertigstellung. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 6-12 Monaten abschließen.
    • Sie wirken bei DoktorandInnenseminaren des Instituts mit.
     • Sie halten selbständige Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivwertraglichen Bestimmungen ab.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    abgeschlossenes Masterstudium in der Evangelischen Theologie oder eines entsprechenden Studiums (das Abschlusszeugnis muss spätestens zum Einstellungsdatum vorliegen)
•    ein großes Interesse an der Christentumsgeschichte, wünschenswert ist ein inhaltlicher Schwerpunkt in der frühen Neuzeit
•    eine Bereitschaft zum Besuch und zur Organisation nationaler und internationaler Konferenzen sowie zur Arbeit im Team
•    eine gründliche und bedachte Arbeitsweise
•    fortgeschrittene Kompetenzen im Umgang mit EDV

Was wir bieten:

Wir sind ein forschungsaktives Institut, legen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsklima und bieten eine flexible Arbeitsumgebung.
Die Vertragsdauer beträgt bei Anstellung 4 Jahre. Zunächst auf 1,5 Jahre befristet wird das Dienstverhältnis automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
•    Flexible Arbeitsumgebung: Die konkreten Arbeitsbedingungen lassen sich individuell ausgestalten.
•    Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
•    Interne Weiterbildung und Coaching: Die Universität Wien hat ein breites Weiterbildungsangebot, das Sie kostenfrei nutzen können.
•    Faires Gehalt: Einstufung nach dem Tarifvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc). Das Grundgehalt von 3.714,80 EUR (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich

• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

•    Ihren wissenschaftlichen Lebenslauf.
•    Ein Motivationsschreiben, samt Angaben zu Ihren Forschungsinteressen und ab wann Sie die Stelle antreten können (max. 2 Seiten).
•    Eine Schreibprobe (Ausschnitt aus der Examensarbeit o.ä., etwa 50000 Zeichen).
•    Bescheid über abgeschlossenes Studium (samt Zeugnissen).

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Philipp Pilhofer

philipp.pilhofer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 05.10.2025

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