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Universitätsassistent*in Praedoc
Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 03.06.2026
Veröffentlicht am: 16.02.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Beginndatum: 03.06.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 02.06.2029
Stellen ID: 5276

Das Institut für Kunstgeschichte der Universität Wien ist eines der ältesten und weltweit größten Forschungs-und Ausbildungszentren für Kunstwissenschaft. Zum 03.06.2026 wird eine Universitätsassistent*innen-Stelle "prae doc" (75 %) für 3 Jahre besetzt. 

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Anstellung bietet die Möglichkeit zur Durchfürhung einer Promotion sowie Erfahrungen in der universitären Lehre und Verwaltung zu sammlen. Das Thema der Promotion sollte im Bereich des Labors für empirische Bildwissenschaften (laboratory for Cognitive Research in Art History, https://crea.univie.ac.at/) liegen. 

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung einer Dissertation, bevorzugt im Bereich des FWF-Projektes ArtVis (https://crea.univie.ac.at/projects/artvis-dynamic-network-perspectives-on-digital-art-history/),
  • Unterstützung von Prof. Rosenberg in Forschung und Lehre,
  • selbständige Lehre im Fach Kunstgeschichte (2 SWS),
  • Beteiligung an der Institutsverwaltung.

Voraussetzungen:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium im Fach Kunstgeschichte,
  • hervorragende Deutsch- und oder Englischkenntnisse,
  • gute EDV-Kenntnisse (Kenntnisse einer Programmiersprache sind von Vorteil).

Beschäftitungsausmaß:

30 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc).

Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen in die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen (monatliches Grundgehalt EUR 3.776,10 auf Basis Vollzeit).

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

So einfach bewerben Sie sich:

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Deutsch oder Englisch) in elektronischer Form als ein PDF-Dokument bis zum 18.02.2026 ein.

Sie sollte beinhalten

  • Motivationsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf 
  • Zeugnisse
  • Inhaltsverzeichnis, Einleitung, ein Kapitel, Schluss/Zusammenfassung der Masterarbeit
  • Kopien der Gutachten der Masterarbeit (falls vorhanden)
  • Esposé eines Disserationsprojektes (falls vorhanden)
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Raphael Rosenberg  

raphael.rosenberg@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 23.02.2026 

Prae Doc

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
67 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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