Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für rund 11.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 7.700 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie dem Team rund um Prof. Dr. Sebastian Egenhofer angehören und neben der Arbeit an einer Dissertation Aufgaben wie z.B. eigene Lehre, Exkursionsplanung und Organisation, Mithilfe bei der Veranstaltung von Tagungen/Workshops übernehmen.

Der Bereich der Forschung und Lehre der Professur reicht vom 19. bis is 21. Jahrhundert. Das Team besteht derzeit aus 2 Postdoc und 2 Praedoc plus administrativer Unterstützung. Besonders wichtig ist uns offene Kommunikation und Zuverlässigkeit.

Ihre Aufgaben:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

•    Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
•    Sie arbeiten an Ihrer Dissertation. (Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.)
•    Sie übernehmen organisatorische, administrative und konzeptuelle Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Profil:

•    Überdurchschnittlich abgeschlossenes Master/Diplom-Studium in Kunstgeschichte
•    Arbeits- und Interessenschwerpunkte in der Kunstgeschichte des 19.-21. Jahrhunderts
•    Didaktische Kompetenz und die Bereitschaft sie zu erweitern 
•    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse / Kenntnis mindestens einer weiteren Fremdsprache
•    Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

•    mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf 
•    mit einem Motivationsschreiben
•    mit einer Skzizze Ihres Forschungsvorhaben (Dissertation) (max. 3 Seiten)
•    mit dem Bescheid über das abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
•    mit einem Abstract der Master-/Diplom-Arbeit (1 Seite) und

•    mit einer Schreibprobe von ca. 15 Seiten (z.B. ein Kap. der MA-Arbeit)

• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Sebastian Egenhofer  

sebastian.egenhofer@univie.ac.at

Erstansprechperson:

Diana Gacic

diana.gacic@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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​Bewerbungsfrist: 30.09.2026

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