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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Veröffentlicht am: 03.09.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Praedoc

50 Fakultät für Lebenswissenschaften
Beginndatum: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.09.2030
Stellen ID: 6136

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Am Department für Pharmazeutische Wissenschaften ist eine PraeDoc Stelle für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die Arbeit beinhaltet die Mitwirkung an wissenschaftlichen Forschungsprojekten zur in vivo und ex vivo Evaluierung neuartiger Therapieansätze in der Tumortherapie. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung bzw. das Vorhandensein einer solchen wird erwartet, ebenso die Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen sowie an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.

Ihr persönlicher Spielraum:

Das MMCT Forschungslabor am Department für Pharmazeutische Wissenschaften beschäftigt sich mit der Entwicklung neuartiger nanomedizinischer Therapien und Biotherapeutika mit speziellem Fokus auf malignen Tumoren. Dazu werden auch ex-vivo Modelle und Bildgebungstechnologien zur Untersuchung der neuartiger Wirkstoffe an Tumormodellen eingesetzt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Biochemie, Pharmakologie und Histologie mit.
  • Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
  • Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung.
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
  • Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln
  • Vortragstätigkeiten

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Pharmazie

  • Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten

  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) / Kenntnis einer weiteren Fremdsprache (Level), wo sinnvoll

  • Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.

  • Fachliche Kompetenzen in den Bereichen Biochemie, Pharmakologie, Histologie, 3D-Zellkulturmodellen - Methodenkompetenzen - Didaktische Kompetenzen

  • EDV-Anwenderkenntnisse 

  • Lehrerfahrung im Bereich biochemische Arbeitsmethoden, Proteinbiochemie und Zellkulturen.  Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten mit nukleinsäurebasierenden Vektoren wären wünschenswert - Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning.

  • Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen - Auslandserfahrungen.

  • Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
  • Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. XY Seiten)
  • Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Manfred Ogris

m.ogris@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.09.2026

Prae Doc

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
39 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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