Universitätsprofessur für "Kommunikationstheorie"

Universität Duisburg-Essen

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Geisteswissenschaften (Institut für Kommunikationswissenschaft) zum 01.10.2026 die Stelle zu besetzen:

Universitätsprofessur für
„Kommunikationstheorie“
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W)

Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber wird am Institut für Kommunikationswissenschaft tätig sein und das Fach in Forschung und Lehre vertreten. Das Institut ist verantwortlich für die Studienfächer der „Kommunikationswissenschaft“ (BA/MA) in der Fakultät für Geisteswissenschaften der Universität Duisburg-Essen. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst die theoretische und methodologische Reflexion kommunikativer Prozesse in ihren heterogenen Erscheinungsformen. Dabei gilt ein besonderes Interesse den sozial-, interaktions- und intersubjektivitätstheoretischen Grundlagen einer empirisch arbeitenden interpersonalen Kommunikationsforschung. Erwartet werden eine Perspektivierung von Theoriebildung in ihrer Relevanz für die vornehmlich qualitative empirische Erforschung kommunikativer und interaktiver Praktiken sowie ein Bewusstsein für die kommunikative Prozesse konstituierenden verschiedenen Zeichensysteme. Erwartet werden hochwertige wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Forschungsperspektiven. Erwünscht sind zudem Forschungsarbeiten zu Problemfeldern kommunikativer Praktiken unter Berücksichtigung neuer Partizipationsformate und aktueller gesellschaftlicher Wandlungsprozesse wie z. B. Digitalisierung, Globalisierung und Diversität. Die/Der zukünftige Stelleninhaber*in wird thematisch entsprechende Lehre in den vom Institut verantworteten Studiengängen durchführen und bringt Erfahrung in der akademischen Selbstorganisation mit. Von der Kandidatin/dem Kandidaten wird eine internationale Sichtbarkeit erwartet, mit der sie/er auch in Zukunft zur Profilierung und Sichtbarkeit des Instituts und der Fakultät beiträgt. Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, Frau Jun.-Prof. Dr. Judith Purkarthofer, unter gleichstellung-geiwi@uni-due.de zur Verfügung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 12.02.2026 an den Dekan der Fakultät für Geisteswissenschaften, Herrn Univ.-Prof. Dr. Dirk Hartmann, bewerbungen-geiwi@uni-due.de, zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Geisteswissenschaften finden Sie unter: https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften www.uni-due.de