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W2-Professur Inklusion und Teilhabe
Hochschule Zittau / Görlitz (FH) University of Applied Sciences

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 16.11.2025
Veröffentlicht am: 16.10.2025
Görlitz
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W2-Professur Inklusion und Teilhabe
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An der Hochschule Zittau/Görlitz ist folgende

W2-Professur

zu besetzen:

SH-041 Inklusion und Teilhabe 

Ausführliche Informationen, Bewerbungsfrist sowie weitere Kontaktdaten sind unter Die Stellenangebote an der Hochschule Zittau/Görlitz (hszg.de) zu finden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Richten Sie diese bitte vorzugsweise per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format) unter Angabe der Stellenkennzahl an:

stellenangebote@hszg.de

Arbeitsort

Kontakt

stellenangebote@hszg.de

Kennziffer

SH-041

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Zittau / Görlitz (FH) University of Applied Sciences
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Zittau + 1
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1992 gegründet
2 Jobs

Wer wir sind

Seit 1992 gibt es die Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) in der Dreiländerregion Deutschland – Polen – Tschechien. Wie kaum eine andere Hochschule steht sie für Aufbruch und Wandel. Durch ihre Lage ist die HSZG Brücke zwischen Mittel- und Osteuropa. Das Thema Energie trägt sie seit der Gründung in ihren Genen. Die Transformation von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft in Deutschland ist kaum besser zu erforschen als in der Oberlausitz.

Im Herzen Europas forschen Studierende an Lösungen für die Zukunft. Sie finden hier perfekte Bedingungen: Erstklassige Betreuungsquote, kein Gedränge im Hörsaal, moderne Labore und technische Ausstattungen, spannende Forschungsprojekte und Praktika, internationaler Austausch, kurze Wege, bezahlbare Mieten und eine liebenswerte Region. Hier können sich Studierende wohlfühlen und verwirklichen. Sie forschen an hochaktuellen Themen und verbessern gut gerüstet als Problemlöser*innen unsere Welt.

Drei Forschungsschwerpunkte prägen die HSZG. Neben Energie und Umwelt sowie Transformationsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft ist sie auf Werkstoffe-Struktur-Oberflächen spezialisiert. Fünf hochschuleigene Institute forschen auf diesen Gebieten.

Enge Verbindungen zum regionalen Mittelstand und zu großen Unternehmen im In- und Ausland sorgen für permanenten Praxistransfer. So viel Nähe zum echten Leben zahlt sich beim Berufseinstieg aus. Die hohen Vermittlungsquoten unserer Absolvent*innen belegen es. Damit die Hochschule fit für die Zukunft bleibt, entwickelt sie sich stetig weiter. Green Engineering, Gesundheitscampus und der Fort- und Weiterbildungscampus sind nur drei Schlagworte im umfangreichen University-for-Future-Prozess. An der Gestaltung der „Hochschule der Zukunft“ beteiligen sich die Studierenden und Professor*innen ebenso wie unsere rund 400 Beschäftigten. 

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Fitnessstudio im Umkreis

Fitnessstudio in der Nähe des Arbeitsplatzes für ein effektives Training nach der Arbeit.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gastronomie im Umkreis

Vielfalt an Restaurants und Cafés in der Nähe des Arbeitsplatzes für die Mittagspause.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.
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