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W2-Professur (m/w/x) Informatik, insb. angewandte Künstliche Intelligenz
Hochschule Reutlingen

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 12.12.2025
Veröffentlicht am: 17.11.2025
Reutlingen
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W2-Professur (m/w/x) Informatik, insb. angewandte Künstliche Intelligenz
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An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. An unserer renommierten Fakultät Informatik beschäftigen wir uns mit der Frage, wie wir mit Informationstechnologie die Gesellschaft und Wirtschaft voranbringen und die digitale Zukunft kreativ gestalten können.

Zum Sommersemester 2026 oder später ist an der Fakultät Informatik folgende Professur zu besetzen:

W2-PROFESSUR (m/w/x)
Informatik, insb. angewandte Künstliche Intelligenz

Kennziffer 2025/120

WAS SIE GESTALTEN

  • Sie lehren und forschen in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (B.Sc. und M.Sc.), Medizinisch-Technische Informatik (B.Sc.) und Human-Centered Computing (M.Sc.) an Ihrem Dienstsitz in Reutlingen.
  • Sie gestalten Lehrveranstaltungen im Bereich angewandte Künstliche Intelligenz auf Bachelor- und Masterniveau sowie in der Grundlagenausbildung Informatik in deutscher und englischer Sprache.
  • Sie betreuen individuell und engagiert Studierende und sind an der Hochschule präsent.
  • Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team der Studiengänge mit.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.
  • Ein umfassendes Verständnis für die Entwicklung von KI-basierten Anwendungen.
  • Fundierte Kenntnisse in KI-basierten Methoden der Softwareentwicklung.
  • Idealerweise Erfahrungen in KI-basierten Methoden in der Lehre.
  • Einschlägige mehrjährige Berufspraxis, davon in der Regel drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften. Sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Lehrsituationen.
  • Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu sein.
  • Wünschenswert ist Erfahrung in der anwendungsbezogenen Forschung und Entwicklung.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter
www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.12.2025 über unser Bewerbungsportal
http://karriere.reutlingen-university.de. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. David Feierabend | +49 (0)7121 271 4131 | david.feierabend@reutlingen-university.de
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Reutlingen
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Reutlingen + 1
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1855 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Wer wir sind

Unfold the Potential. Together - An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Als eine der renommiertesten HAWs Deutschlands ermöglichen wir rund 5.000 Studierenden an fünf Fakultäten eine internationale, unternehmensnahe Ausbildung auf höchstem Niveau.

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Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.
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