W3-Professur für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie Universitätsklinikum Münster

An der Medizinischen Fakultät der Universität Münster ist eine Universitätsprofessur (W3) für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie (Nachfolge Univ.-Prof. Dr. Michael J. Raschke) zu besetzen.

Mit der Professur ist die Leitung der Klinik für „Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie“ verbunden. Die/Der Stelleninhaber*in hat die Aufgabe, das Fach in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in vollem Umfang zu vertreten. Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die über eine umfassende und exzellente, klinische wie auch wissenschaftliche Expertise auf dem Gebiet der Unfallchirurgie verfügt.

Voraussetzung sind die Zusatz-Weiterbildung Spezielle Unfallchirurgie und die Erfüllung der Voraussetzungen für das Schwerstverletzungsartenverfahren (SAV) der DGUV; daneben ist die Zusatzbezeichnung Handchirurgie wünschenswert. Erwartet wird zudem ein ausgewiesenes klinisches und wissenschaftliches Profil auf mindestens drei Spezialgebieten der klassischen Unfallchirurgie (Polytrauma, Wirbelsäulenchirurgie, rekonstruktive Gelenkchirurgie, Sporttraumatologie, Problemfrakturen, Beckenchirurgie, Handchirurgie, Schulter- und Ellenbogenchirurgie, Fuß- und Sprunggelenkschirurgie, Alterstraumatologie, Kindertraumatologie) sowie die Fortführung der tragenden Rolle innerhalb des Traumanetzwerkes NordWest.

Die Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie ist Teil des Muskuloskelettalen Zentrums. Hier besteht eine enge Kooperation mit der Klinik für Plastische Chirurgie – insbesondere in der Rekonstruktiven Chirurgie – sowie der Abteilung für Regenerative Muskuloskelettale Medizin und dem Institut für Muskuloskelettale Medizin.

Im Rahmen der Bewerbung wird ein Konzept zur Weiterentwicklung des Muskuloskelettalen Zentrums innerhalb eines neu zu gründenden Interdisziplinären Medizinischen Zentrums am UKM sowie ein interdiszi-plinäres Kooperations-, Weiterbildungs- und Lehrkonzept erwartet.

Wir wünschen uns eine kooperative, interdisziplinär denkende und handelnde Persönlichkeit mit Kompetenz zur erfolgreichen Führung der Klinik; Kommunikationsvermögen im Innen- und Außenverhältnis sowie Organisationsgeschick werden vorausgesetzt. Dokumentierte, möglichst internationale Forschungserfahrungen mit erfolgreicher Einwerbung kompetitiver Drittmittel werden erwartet, ebenso eingehende Erfahrungen und ein sichtbares Engagement im Bereich der universitären Lehre.

Die Einbindung und Verstärkung der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät (Zelldifferenzierung, Regeneration und Neoplasie; vaskuläres System; neurale Systeme; Entzündung und Infektion) und der Profilbereiche der Universität (z.B. Zelldynamik, Entzündung und Bildgebung) sowie der existierenden und geplanten Forschungsverbünde (KFO326, KFO342, SFB1450, SFB-TRR332, SFB1009), dem Cells-in-Motion Interfaculty Centre (CiMIC), dem Body & Brain Institute Münster (BBIM), dem Multiscale Imaging Centre (MIC) wird erbeten. Zudem ist die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Interdisziplinären Zentrum für Klinische Forschung (IZKF) erwünscht.

Entsprechend dem Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 19. November 1999 zur „Neugestaltung des Personalrechts einschließlich des Vergütungssystems der Professoren mit ärztlichen Aufgaben im Bereich der Hochschulmedizin“ werden Professorinnen und Professoren mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt (Ausnahmen sind möglich, wenn die Bewerberin oder der Bewerber bereits eine Lebenszeitprofessur der Besoldungsgruppe C4/C3/W3/W2 innehatte). Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum Münster geregelt.

Grundlegende Voraussetzungen für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung erbracht worden sind. Auf die weiteren in § 36 des Hochschulgesetzes genannten Voraussetzungen wird verwiesen.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an.

Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen erfolgen zum 31.10.2024 ausschließlich über das Online-Portal der Medizinischen Fakultät: https://berufungsportal.uni-muenster.de. Sie können dort die üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, gegliedertes Schriftenverzeichnis, eingeworbene Drittmittel, Zusammenstellung der erbrachten Lehrleistungen), ein ausführliches, zukunftsorientiertes Lehrkonzept, kompatibel zur Lehrstrategie der Fakultät, sowie die Konzepte zur Wissenschaft einreichen.

Für Fragen wenden Sie sich an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Münster, E-Mail-Adresse: dekanmed@ukmuenster.de.