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Wissenschaftliche Mitarbeit und Projektkoordination im Forschungsprojekt "EFH Trafo - Nachhaltige Transformation von Einfamilienhausquartieren"
Hochschule Biberach

Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Veröffentlicht am: 20.01.2026
Biberach
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Wissenschaftliche Mitarbeit und Projektkoordination im Forschungsprojekt "EFH Trafo - Nachhaltige Transformation von Einfamilienhausquartieren"
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Wissenschaftliche Mitarbeit und Projektkoordination im Forschungsprojekt „EFH Trafo"

Für das inter- und transdisziplinäre Forschungsprojekt „EFH Trafo – Nachhaltige Transformation von Einfamilienhausquartieren“ suchen wir eine/n engagierte/n und kreative/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in, der/die das Projekt aus räumlich-sozialwissenschaftlicher Perspektive inhaltlich mitgestaltet und koordiniert. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation als Doktorand*in oder PostDoc sowie zur aktiven Mitarbeit zukunftsweisenden Fragestellungen der Bau- und Wohnwende.


SIE WOLLEN

  • sich wissenschaftlich weiterqualifizieren (idealerweise PostDoc oder Promotion)
  • inter- und transdisziplinär zu nachhaltiger Stadt- und Quartiersentwicklung forschen
  • Forschungs-, Kommunikations- und Syntheseprozesse innerhalb der Forschungsgruppe sowie mit externen Praxis- und Wissenschaftspartner*innen koordinieren und begleiten
  • räumlich-architektonische Transformationskonzepte entwickeln und grafisch darstellen
  • qualitative Interviews und Workshops konzipieren, durchführen und auswerten
  • Geodaten analysieren und kartieren (u. a. mit QGIS)

SIE BIETEN

  • eine abgeschlossene Promotion oder mindestens ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Städtebau, Sozialwissenschaften, Humangeografie, Urbanistik oder Stadtplanung
  • Interesse an Bodenpolitik, Eigentumsformen und urbanen Transformationsprozessen, insbesondere von Einfamilienhausquartieren
  • Freude an inter- und transdisziplinärer Forschung zur Bauwende aus räumlicher, sozialer, wirtschaftlicher und technischer Perspektive
  • grundlegende architektonische bzw. städtebauliche Entwurfs- und Darstellungsfähigkeiten
  • eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
  • idealerweise Erfahrung in qualitativer Sozialforschung (oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in Methoden und Analyseprogramme)

SIE BEKOMMEN

  • ein engagiertes, kollegiales Team
  • großen Gestaltungsspielraum für eigenständiges, kreatives und forschungsnahes Arbeiten
  • wertvolle Erfahrungen in der Koordination eines großen interdisziplinären Forschungsprojekts
  • enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Disziplinen sowie mit Praxispartner*innen
  • flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten
  • eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L

WIR SIND

.... eine familiäre, agile Hochschule an einem prosperierenden und naturnahen Standort mit globalen Industrieplayern und hohem Freizeitwert! Bei uns studieren 2.300 junge, wissensdurstige Menschen in den Innovationsfeldern Bau, Energie, Biotech und BWL. Rund 80 Professor*innen lehren und forschen interdisziplinär, begleitet durch rund 240 Mitarbeiter*innen, die sich in kleinen Teams und auf Augenhöhe begegnen.

Als offene Hochschule bekennen wir uns zu Inklusion und Diversität. Wir sind eine familiengerechte Hochschule und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir streben einen höheren Anteil von Frauen an und ermutigen qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, ihre Unterlagen einzureichen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen und ist auf 3 Jahre befristet.

Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal bis zum 15. Februar 2026.

Ansprech­partner:
Frau Julia Siedle / Herr André Bleicher
Mail: siedle@hochschule-bc.de / bleicher@hochschule-bc.de

www.hochschule-biberach.de





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Hochschule Biberach
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Biberach + 2
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1964 gegründet
Promotionsrecht
1 Job

Wer wir sind

Die Hochschule Biberach (HBC) ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften mit transformativem Charakter im Süden Deutschlands. Mit einem auf Veränderung und Gestaltung ausgerichteten Mindset wirkt sie als Innovationstreiberin – in die Region Donau-Iller-Riss und weit darüber hinaus. Mit unseren Fakultäten Architektur und Energie-Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen und Projektmanagement, Biotechnologie und BWL leisten wir schon heute relevante Beiträge für Transformationen in den Branchen Bau, Energie und Produktion. Dies wollen wir unter dem gemeinsamen Dach der Bioökonomie verstärken. Um Freiräume für diese gesamtgesellschaftliche Aufgabe in Lehre, Forschung und Transfer zu erschließen und die Hochschule für die Zukunft aufzustellen, denken wir unsere Prozesse neu und bewusst „out of the box”. Unsere beiden miteinander verbundenen Campi sind lebendige Orte nahe der Biberacher Innenstadt. Die Wege sind kurz, der Austausch intensiv. Unser Miteinander gestalten wir im Sinne einer offenen Gesellschaft – vielfältig, divers und gerecht. Und selbstverständlich pflegen wir intensive Kontakte zu internationalen Partnern. In den kommenden Jahren entwickeln wir gemeinsam den Campus Zukunft Biberach: klimaneutral, mit modernen Arbeits- und Lernwelten. Als Hochschule für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg hat die HBC über den Promotionsverband (BW-CAR) außerdem seit 2022 das Promotionsrecht für forschungsstarke Professor*innen. 

Um mehr über den Arbeitsalltag an der Hochschule Biberach zu erfahren, besuchen Sie auch unser Profil auf LinkedIn.de.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Zusätzlicher Urlaub

Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, um Erholung und Auszeiten zu fördern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Gastronomie im Umkreis

Vielfalt an Restaurants und Cafés in der Nähe des Arbeitsplatzes für die Mittagspause.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.
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