Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) in den Sozialwissenschaften, der Versorgungs-forschung, Informatik und der Medizin

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und dem OFFIS – Institut für Informatik sind 9 Stellen als

wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) in den Sozialwissenschaften, der Versorgungs­forschung, Informatik und der Medizin
(E 13 TV-L)

im Umfang von 75 % bzw. 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Die Stellen gehören zu dem vom Land Niedersachsen im Rahmen von zukunft.niedersachsen geförderten Projekt „Digitale Transformation der Versorgung in der Fläche“ (TransVer). Das Projekt begleitet wissenschaftlich den Transformations­prozess von Kliniken in digitalisierte regionale Gesundheits­zentren. Ziel ist es, neue medizinische und technische Lösungen zu entwickeln, die eine attraktive, moderne und wohnortnahe Versorgung ermöglichen und die Bedarfe der Bevölkerung adressieren. Dazu gehört auch die Frage, wie die Klinikstandorte sinnvoll umgenutzt werden können – zum Beispiel mit digitalen Assistenz­systemen für neue Versorgungs­angebote vor Ort.

Ein besonderer Fokus liegt auf zwei Krankheits­bildern: Parkinson und akute Bauchbeschwerden. Beide stehen stellvertretend für sehr unterschiedliche Pfade der Diagnose, Behandlung und Nachsorge und Rolle der regionalen Gesundheits­zentren. Gemeinsam mit Patient*innen sowie Fachleuten sollen neue, digitale und vernetzte Behandlungspfade entwickelt, getestet und bewertet werden – vom eigenen Zuhause bis zur hochspezialisierten Klinik und zurück. Hier sind vier Promotions­stellen zu besetzen. Kandidat*innen haben einen Abschluss in den Gesundheits­wissenschaften oder angrenzenden Bereichen.

Die regionale Transformation der Gesundheits­versorgung wird dabei auch als gesellschaftlicher und sozialer Prozess verstanden, an dem viele Akteure beteiligt sind: Patient*innen, Angehörige und Beschäftigte, Bürger*innen, Städte und Landkreise, Krankenkassen sowie die Forschenden im Projekt. Hierbei sollen sowohl die organisationale als auch die gesellschaftlichen Umstrukturierungs­prozesse in den Blick genommen werden. Partizipativ sollen neue, innovative und bedarfs­gerechte Formen der Versorgung entwickelt und pilotiert werden. Hier sind eine Promotions­stelle sowie zwei Postdoc‑Stellen zu besetzen. Kandidat*innen haben einen Abschluss in den Sozial- oder Gesundheits­wissenschaften oder angrenzenden Bereichen.

Wesentlicher Hebel der Transformation sind die Digitalisierung und Automatisierung der gesamten Versorgungspfade. Vernetzte Geräte, Robotik und telemedizinische Lösungen sollen integriert und an die Anforderungen der Versorgung in regionalen Gesundheits­zentren angepasst werden. Dazu gehören die Sicherheit und Verfügbarkeit der Infrastruktur, die Angemessenheit der Mensch-Technik- bzw. Mensch-Roboter-Interaktion und die Bereitstellung aller relevanten Behandlungs­informationen bei gleichzeitig hohen Datenschutz­anforderungen. Hier sind vier Promotions­stellen zu besetzen. Kandidat*innen haben einen Abschluss in der Informatik, in Ingenieurwissenschaften oder angrenzenden Bereichen.

Das Aufgabengebiet umfasst

• die Mitarbeit im jeweiligen Teilprojekt von TransVer;
• die Einarbeitung und Gestaltung innovativer, technik­gestützter Versorgungs­konzepte;
• die Zusammenführung und Analyse der inter­disziplinären Ergebnisse aus den Teilprojekten von TransVer.

Voraussetzungen sind

• ein wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master, Diplom) in den Sozial- oder Gesundheits­wissenschaften, Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder in einem benachbarten Fach mit Bezügen zu den Themen des Forschungs­projekts gemäß der jeweiligen Stellen­ausschreibung (siehe Details in den einzelnen Ausschreibungen auf der Projekt­webseite: www.transver-projekt.de)
• ein Studienschwerpunkt oder anderweitig erworbenes Vorwissen im Projekt­kontext passend zu den oben beschriebenen Stellen­zuschnitten (je nach konkreter Stelle in mindestens einem folgenden Bereich: Gesundheits­wissenschaften, Versorgungs­forschung; soziotechnische Transformations‑​/​Innovations­forschung; Digitalisierung; Automatisierung; Medizin);
• eine selbstständige, ziel- und ergebnis­orientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zu wissenschaftlich-methodischem Handeln;
• gute methodische Kenntnisse (siehe Details in den einzelnen Ausschreibungen auf der Projekt­webseite: www.transver-projekt.de);
• sehr gute Deutschkenntnisse. Erwartet werden auch gute Englisch­kenntnisse.
• Für Bewerbungen als Postdoc ist darüber hinaus eine thematisch relevante Promotion erforderlich.

Wir bieten

• Bezahlung nach Tarifrecht (Jahres­sonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
• Ein familien­freundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheits­förderung

Die Stellen sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, bevorzugt zum 01.04.2026, besetzt werden.

Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gern. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Darstellung Ihrer Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E‑Mail als ein zusammenhängendes PDF‑Dokument bis zum 01.03.2026 an die zu den einzelnen Ausschreibungen auf der Projekt­webseite https://www.transver-projekt.de/karriere/ angegebenen E‑Mail-Adressen.