Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Fakultät für Architektur besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer: 01-02-26
in Vollzeit mit 36,09 Std./Wo.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Mitarbeit in den INTERREG-Projekten Interreg Central Europe bei CENTRAdapt und Interreg Alpine Space bei DESIRE
- Entwicklung, Bewertung und Umsetzung klimaresilienter Konzepte für Gebäude, Quartiere und Regionen
- Forschung zu klimaangepassten Gebäuden (Hitzeschutz, Starkregenvorsorge etc.) und zukunftsfähigen Bau- und Planungslösungen und Durchführung von Schulungen lokaler Akteure in den Pilotregionen
- Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern, lokalen Akteuren sowie Mitwirkung an Workshops, Berichten und Publikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Raum- oder Stadtplanung, Bauphysik, Gebäude- und Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an den Themen Klimaanpassung, nachhaltiges Bauen und interdisziplinäre Forschung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.
Wir bieten
- Einen bis zum 30.09.2028 befristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
- Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.
Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265‑4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Natalie Essig weiter: 089 1265‑2633
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 10.09.2026.
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
