Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*In für die Technische Implementierung neuer Lehr- und Lernangebote in interdisziplinären Masterstudiengängen Hochschule Osnabrück

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigen­verantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemein­sam mit unseren Studierenden die Gesell­schaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DIE TECHNISCHE IMPLEMENTIERUNG NEUER LEHR- UND LERNANGEBOTE IN INTERDISZIPLINÄREN MASTER­STUDIENGÄNGEN

Im Rahmen des Projekts „Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS)“ sucht die Fakultät Management, Kultur und Technik eine*n wissenschaftl. Mitarbeiter*in, der*die Flexibilisierung von Studium und Lehre mitgestaltet. In dem Teilprojekt „Flexibler Einstieg für inter­disziplinäre Master-Studien­gänge (FEiMS)“ unterstützen Sie die technische/​digitale Implementierung neuer didaktischer Formate und Lehr‑​/Lern­materialien für die Studien­eingangs­phase sowie deren Einführung und Evaluierung.

Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln und wirksam zur Transformation von Wirtschaft und Gesell­schaft beizutragen. Die sechs Teilprojekte fokussieren Forschungs­schwerpunkte, neue Studien­formate und ‑zielgruppen sowie effiziente Service­leistungen. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei der technischen Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb der digitalen Infrastruktur für die Studien­eingangs­phase (E‑Assessment/​Micro-Exams)
• Mitwirkung bei der Entwicklung webbasierter Übungs‑​/​Prüfungs­umgebungen und Dashboards für Lern­stands­diagnostik; Anbindung an das Lern­management­system ILIAS
• Integration und Anpassung von KI‑Assistenz­systemen/​Chatbots für Lern- und Lehr­prozesse unter Berück­sichtigung von Daten­schutz und IT‑Sicherheit
• Enge Zusammen­arbeit mit Lehrenden und Labor­bereichen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschul­studium im Studien­bereich Wirtschafts­informatik, Ingenieur­wissenschaften mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbare Studien­richtungen
• Praxis­erfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen und Integrationen (z. B. Python) sowie mit Git
• Idealerweise Erfahrung mit Lern­technologien (LMS, ILIAS, E‑Assessment, Learning Analytics) und Schnitt­stellen­entwicklung
• Affinität zu Medien‑​/​AV-Technik für hybride Lehrszenarien wäre von Vorteil
  Strukturierte, service­orientierte Arbeits­weise sowie Kommunikations- und Team­fähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Die Beschäf­tigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeits­zeit und ist befristet bis zum 31.03.2029. Der Arbeits­ort ist Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 11 des TV‑L. Die Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen. Bei passendem Profil besteht die Möglichkeit, diese Stelle mit der unter der Kennziffer MKT 27-2026 ausgeschriebenen Position zu kombinieren

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahl­gespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

WIR

• setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeits­zeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten)
• unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiter­entwicklung.
• bieten Ihnen Möglich­keiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmen­fitness).
• schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglich­keiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwer­behinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

IHRE BEWERBUNG

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 21.08.2026 unter Angabe der Kennziffer MKT 26-2026 erbeten an:

Geschäfts­bereich Personal

personal­management@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:

Postanschrift:

Hochschule Osnabrück
Geschäfts­bereich Personal
Postfach 1940
49009 Osnabrück

HIER BEWERBEN

FACHLICHE RÜCKFRAGEN

Prof. Dr. Tim Wawer
t.waver@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 80098‑290

GLEICHSTELLUNG

Bettina Charlotte Belker
gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑2955

SCHWERBEHINDERTEN­VERTRETUNG

Dr. Karl Niemann
sbv@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3129

MEHR INFORMATIONEN

...zu den Bewerbungs­unterlagen, weiteren Ansprech­personen und der Hochschule als Arbeit­geberin finden Sie unter: 
www.hs-osnabrueck.de/karriere

DATENSCHUTZ

Informationen zur Verarbeitung von personen­bezogenen Daten:
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