Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Kultur- und Politische Geographie (m/w/d) Universität Trier Zukunftsmanagement und Positiver Wandel
Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fachbereich VI der Universität Trier (Kultur- und Politische Geographie, Prof. Dr. Jennifer Turner) ist zum 1. Oktober 2026 folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-L, 100 % zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal drei Jahren; die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation [Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen] eingerichtet)
Diese Aufgaben erwarten Sie
Wir suchen engagierte Bewerber*innen (m/w/d) mit einem überdurchschnittlichen Abschluss in Geographie, die in dem Fachbereich arbeiten und eine Habilitation anstreben.
Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, ein Forschungsprojekt zu konzipieren, durchzuführen und zu veröffentlichen, das Ihre eigenen Forschungsinteressen repräsentiert und eine Zusammenarbeit mit der breiteren Arbeitsgruppe gewährleistet. Die Arbeitsmethoden sollen empirisch fundiert sein und theoretische / konzeptionelle Debatten, z. B. auf dem Gebiet der Kulturgeographie und/oder Politischen Geographie, bereichern. Ein Bezug zum bestehenden Forschungsauftrag der Forschungsgruppe Kultur- und Politische Geographie ist von Vorteil.
Im Rahmen der Stelle wird der*die Stelleninhaber*in (m/w/d) Aufgaben in der Lehre im Bachelor / Master Geographie übernehmen.
Das erwarten wir von Ihnen
Die Voraussetzungen sind:
- die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der Humangeographie oder der Sozialwissenschaften und verwandter Gebiete (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie
- eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion auf dem Gebiet der Humangeographie oder der Sozialwissenschaften bzw. verwandter Gebiete (z. B. Soziologie, Kriminologie oder Politikwissenschaft)
- Kenntnisse über Forschungsansätze und -theorien der Kulturgeographie und/oder der Politischen Geographie oder der Erforschung von Räumen der Governance und Kontrolle
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Forschungsmethoden in der Humangeographie / der Sozialwissenschaften
- Fähigkeiten in der textlichen und visuellen Darstellung wissenschaftlicher Ergebnisse
- Interesse an und Befähigung zur universitären Lehre in deutscher und englischer Sprache (Lehrerfahrung ist erwünscht)
- sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift)
- Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen arbeiten und Erfahrung in der Entwicklung wissenschaftlicher Publikationen
Unser Angebot
- die Möglichkeit zur eigenständigen Forschung in zeitnahen, relevanten Bereichen mit einem großzügigen Budget für Feldforschung
- umfangreiches Fortbildungsangebot und regelmäßige Supervision
- ein motiviertes und international zusammenarbeitendes Team, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt stehen
- familiengerechte Hochschule, u. a. mit Ferienbetreuungsangeboten
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
- Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Bewerbungsunterlagen (in englischer Sprache einzureichen):
- Anschreiben
- vollständiger Lebenslauf
- Arbeits- und Abschlusszeugnisse
- ein zweiseitiges Forschungsexposé, dass ein Projekt vorschlägt, welches innerhalb von drei Jahren abgeschlossen werden kann
- die Namen von zwei möglichen Referenzpersonen
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) richten Ihre digitale Bewerbung bitte gesammelt in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an brunckhorst@uni-trier.de. Für eine schnellere Bearbeitung wird darum gebeten, den Titel in die Betreffzeile einzutragen.
Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
brunckhorst@uni-trier.de
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