Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forschungsprojekt zur energetischen Optimierung von Gebäuden HAWK - Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst - Hildesheim/Holzminden/Göttingen
An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Management, Bauen, Immobilien am Standort Holzminden zum 01.10.2026 folgende für 3 Jahre befristete Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forschungsprojekt zur energetischen Optimierung von Gebäuden
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft nachhaltiger Gebäude!
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Person zur Unterstützung unseres Forschungsprojekts MÖFGED: Minimierung des Ökologischen Fußabdrucks von Gebäuden über deren gesamten Lebenszyklus mithilfe des Einsatzes Digitaler Methoden. Das Projekt wird im Rahmen des Programms Professorinnen für Niedersachsen durch das MWK Niedersachsen gefördert und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz zur energetischen Optimierung von Gebäuden.
Ihre Aufgaben
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in leiten Sie das MÖFGED-Projekt und leisten einen aktiven Beitrag zum Ausbau unseres Forschungsbereichs Green Building Systems.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Projektmanagement und Ausbau des Forschungsbereichs:
- Leitung des MÖFGED-Projekts
- Koordination und Schreiben von Forschungsanträgen, Einwerben von Drittmitteln
- Ausbau und Pflege des internationalen Forschungs- und Kollaborationsnetzwerks in Wissenschaft und Praxis
- Forschung & Entwicklung:
- Entwicklung und Anwendung von Simulationsmodellen zur dynamischen Analyse von Gebäude- und ‑systemverhalten
- Konzeption und Implementierung einer Strategie für Monitoring, Datenmanagement und Betriebsoptimierung im Prüflabor und in Demonstrationsgebäuden
- Aufbereitung und Auswertung von Sensordaten-Zeitreihen aus Demonstrationsgebäuden und Prüflaboren
- Anwendung von KI‑ und Machine-Learning-Methoden zur datengetriebenen Optimierung von Gebäude- und Systemparametern
- Validierung dynamischer Simulationsmodelle und Training von Machine-Learning-Modellen zur präzisen Abbildung und Vorhersage des Gebäude- und Systemverhaltens
- Entwicklung und Implementierung von Predictive Control- und Maintenance-Strategien
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen, Präsentation von Forschungsergebnissen auf Fachkonferenzen und Entwicklung praxisorientierter Handlungsempfehlungen.
- Unterstützung der Lehre in geringem Umfang im inhaltlichen Bereich des Projekts
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Versorgungstechnik, Physik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar). Eine Promotion und/oder vergleichbare Berufserfahrung sind wünschenswert.
- Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln, Projektmanagement und in der (internationalen) wissenschaftlichen Zusammenarbeit
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
- Mathematische Modellierung und dynamische Simulation von Gebäuden und Gebäudesystemen
- Modell- und simulationsgestützte Szenarioanalyse für Auslegung und Betriebsoptimierung von HVAC‑Systemen
- Monitoring, Datenmanagement und Datenanalyse, Auswertung von Sensordaten-Zeitreihen
- Regelungstechnik und Gebäudeautomation
- Methoden der Künstlichen Intelligenz (KI), (physikalisch-informiertes) Machine Learning und Deep Learning
- Freude an angewandter Forschung und der Verbindung von Wissenschaft und Praxis
- Strukturierte, zielorientierte, selbstständige und teamfähige Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein offenes, kollegiales und von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsumfeld.
- Ein motiviertes, leistungsorientiertes und kompetentes interdisziplinäres Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Aufgaben teilweise remote zu erledigen, um eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
- Individuelle Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Angebote.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Prof. Dr. Birthe Klebow (birthe.klebow@hawk.de).
Die Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.06.2026 über
https://bewerbung.hawk.de/ft82h.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote.
Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt.
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