Doktorand*in in Umweltpsychologie

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Doktorand*in in Umweltpsychologie

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als DoktorandIn werden Sie ein wichtiges Mitglied der STRENGTH-Plattform und der Arbeitsgruppe Umweltpsychologie an der Universität Wien. Diese umfasst derzeit eine ordentliche Professorin, einen Tenure-Track-Professor, drei Postdoktorandinnen, sechs Doktorandeninnen, eine Organisationsassistentin und vier studentische/wissenschaftliche MitarbeiterInnen. 

Das machen Sie konkret:

Die Stelle umfasst zwei Komponenten: eine Forschungs- und eine Lehrkomponente. 

Im Bereich Forschung führen Sie originäre, hochwertige empirische Forschungsarbeiten durch, die dem für einen publikationsbasierten Doktorgrad erforderlichen Niveau entsprechen, darunter:
-    Rezension der bisherigen Literatur und des relevanten theoretischen Hintergrunds 
-    Darlegung bestehender/sekundärer Umfragedatensätze 
-    Entwicklung neuer Umfragen und Erhebung originärer Umfragedaten
-    Entwicklung und Durchführung experimenteller Studien
-    Verfassen und Mitwirken an wissenschaftlichen Artikeln für Peer-Reviews
-    Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
-    Besuch von Einsatzorten (als Teil einer Katastropheneinsatzgruppe)
-    Beteiligung an internationalen Kooperationen
-    Unterstützung beim Verfassen von Förderanträgen für Anschlussfinanzierungen

Im Bereich Lehre werden Sie:
-    die Lehre der Gruppe im Bereich Umweltpsychologie sowohl für Bachelor- als auch Masterstudierende unterstützen
-    dies umfasst eigenständiges Lehren ab dem zweiten Jahr im Rahmen der Bestimmungen des Tarifvertrags  
-    dies kann auch die direkte Betreuung von Studierenden und studentischen Projekten umfassen.
-    die konkreten Themen und Methoden können flexibel an die Interessen und Stärken der Bewerberin / des Bewerbers angepasst werden. 

Zusätzlich zu diesen Aufgaben wird von Ihnen als Teil des Teams und im Rahmen Ihrer DoktorandInnenausbildung Folgendes erwartet:
-    enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern der Umweltpsychologie-Gruppe und aktive Mitwirkung an unseren wöchentlichen Gruppentreffen sowie Übernahme einiger administrativer Aufgaben
-    Absolvierung des Ausbildungsprogramms für DoktorandInnen an der Universität Wien
-    Verbreitung und Präsentation Ihrer Arbeit sowie Vertretung der Gruppe sowohl über wissenschaftliche und öffentliche Kanäle als auch durch Öffentlichkeitsarbeit

Dies ist Teil Ihres bestehenden Profils:

•    abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Psychologie
•    abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Masterstudium in einem verwandten und relevanten Fachgebiet 
•    nachweisbares Interesse (z.B. Thema der Abschlussarbeit, andere relevante Aktivitäten) an Umweltpsychologie 
•    vorzugsweise nachweisbare Lehrerfahrung (z.B. studentische Hilfskraft) 
•    vorzugsweise nachweisbare Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen (z.B. als Erst- oder Mitautor von Peer-Review-Artikeln)
•    ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Statistiksoftware (vorzugsweise R, Python, GIS)
•    Kompetenzen in quantitativen Forschungsmethoden – idealerweise Kenntnisse in mehreren der folgenden Aspekte der quantitativen Datenanalyse: Analyse großer/longitudinaler Datensätze, Modellierungstechniken für latente Variablen, Strukturgleichungsmodellierung – sowie starke Motivation und Neugier, diese Fähigkeiten weiter auszubauen 
•    ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder höher)
•    vorzugsweise gute Deutschkenntnisse 
•    volle Unterstützung der aktuellen Open-Science-Praktiken (z.B. Interesse an der Konzeption und Vorbereitung einer der Doktorarbeiten für die Einreichung in einer Fachzeitschrift als Registered Report, siehe https://www.nature.com/articles/s41562-021-01193-7) •    Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, selbstständiges Arbeiten, Detailgenauigkeit, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Bereitschaft, andere zu unterstützen und sich unterstützen zu lassen

Was wir bieten:

• anregende Arbeitsatmosphäre: Sie werden Teil einer der führenden umweltpsychologischen Forschungsgruppen Europas sein, die sich derzeit mit Themen wie umweltfreundlichen Normen und Verhaltensweisen, dem öffentlichen Verständnis und der Besorgnis über potenzielle Umweltbedrohungen wie Mikroplastik, Forever Chemicals, Risikowahrnehmung, Risikokommunikation und Naturverbundenheit sowie den Vorteilen der Natur befasst.
• interne Weiterbildungen und Coaching: Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten, einschließlich statistischer Methoden, kontinuierlich zu vertiefen. Es stehen über 600 Kurse zur Auswahl – kostenlos.
• faires Gehalt: Doktorand*innen an der Universität Wien werden auf der Grundlage einer 75-prozentigen Vollzeitstelle (30 Stunden pro Woche) eingestellt. Eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) entspricht 3.776,10 Euro pro Monat.  
• Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns auf vielfältige Lebenserfahrungen und Persönlichkeiten im Team!
• Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Remote-/Hybridarbeit, aber als Teil eines engen Forschungsteams sind persönliche Treffen mehrmals die Woche erforderlich. 
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Ihr Arbeitsplatz befindet sich direkt im Zentrum des schönen Wien (1. Bezirk, weniger als 5 Gehminuten vom Schottentor entfernt) und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Beschäftigungsdauer beträgt vier Jahre. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet und verlängert sich automatisch auf vier Jahre, wenn der Arbeitgeber es nicht innerhalb der ersten 12 Monate durch eine Nichtverlängerungserklärung kündigt.

So einfach bewerben Sie sich:

•    Anschreiben in englischer Sprache (max. 2 Seiten), in dem Sie darlegen, inwiefern Ihre Forschungserfahrung und -interessen für die Stelle relevant sind
•    wissenschaftlicher Lebenslauf 
•    Kopie des Bachelor-Abschlusses und der Noten (z.B. „Transcript of Records“)
•    Kopie des Master-Abschlusses und der Noten (falls zutreffend)
•    über unser Jobportal / "Jetzt bewerben" - Button

Das Anschreiben, der Lebenslauf und die zusätzlichen Unterlagen sind bis spätestens zum angegebenen Bewerbungsschluss (26.02.2026) über das Jobportal einzureichen.
Die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Bewerber*innen werden bis zum 02.03.206 benachrichtigt. Wir bemühen uns, die Vorstellungsgespräche (persönlich oder über Zoom) in derselben Woche anzusetzen. Der/die erfolgreiche Bewerber*in wird seine/ihre Tätigkeit am 1. April 2026 aufnehmen.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Sabine Pahl  

sabine.pahl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 26.02.2026 

Jetzt bewerben