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Professur für "Intelligente autonome Sensor- und Aktorsysteme"
Fachhochschule Dortmund

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 23.09.2025
Veröffentlicht am: 05.08.2025
Dortmund
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Professur für "Intelligente autonome Sensor- und Aktorsysteme"
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Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund
Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.

Ansprechpersonen
fachlich:
Herr Prof. Dr. Tchouankem
(0231/9112-8497)
personalrechtlich:
Frau Schmitt
(0231/9112-9331)
Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/10/25/1 bis zum 23.09.2025.
Den Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen.

Fachhochschule Dortmund
Sonnenstraße 96 – 100
44139 Dortmund
www.fh-dortmund.de

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der

Professur für „Intelligente autonome Sensor- und Aktorsysteme“

Fachbereich: Informationstechnik
(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)

Die ausgeschriebene Professur ist im Fachbereich Informationstechnik angesiedelt und knüpft an die technologischen Kompetenzen in den Bereichen Smarte autonome Systeme, Eingebettete Systeme, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen an.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Als zukünftige Stelleninhaberin oder zukünftiger Stelleninhaber vertreten Sie das Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung und engagieren sich in der Weiterentwicklung innovativer Lehrformate in deutscher und englischer Sprache.
  • Erwartet wird der Auf- und Ausbau von Forschungs- und Transferaktivitäten.
  • Sie übernehmen Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagen- und im Wahlpflichtbereich in der anwendungsorientierten Lehre der Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs.
  • Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.
  • Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • Sie verfügen über einen facheinschlägigen Hochschulabschluss im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eng verwandten Gebieten.
  • Sie weisen Ihre Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine mindestens mit „gut – cum laude“ und für die Professur einschlägig anzusehende Promotion nach.
  • Sie bringen Ihre anwendungsbezogenen Kenntnisse und Erfahrungen aus mindestens einem der folgenden Fachgebiete in Lehre und Forschung ein:
    • Intelligente autonome Systeme für Sensoren und Aktoren
    • Künstliche Intelligenz in der Informationstechnik
    • Verteilte eingebettete Systeme
    • Cyberphysische Systeme, Internet-of-Things, Smart Technologies / Systems
  • Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus einem der folgenden Bereiche:
    • Edge Computing und Entwicklung robuster Kommunikationsprotokolle
    • Autonome Entscheidungsfindung und Optimierung von Algorithmen
    • Integration von KI-Algorithmen in eingebettete Systeme (Edge-AI)
  • Sie haben zudem mehrjährige Berufserfahrung in Forschung oder Entwicklung.
  • Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Wir als Arbeitgeberin...

  • bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
  • fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik
  • fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements, z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung
  • gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.


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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Fachhochschule Dortmund
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Dortmund + 4
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1971 gegründet
6 Jobs

Wer wir sind

Die Welt verändert sich – wir verändern uns mit. Praxisnah und anwendungsorientiert geht die Fachhochschule Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 14.500 Studierenden sowie knapp 850 Lehrenden und Beschäftigten zählt die Fachhochschule Dortmund zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland.

Die Fachbereiche Architektur, Design, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Angewandte Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Informationstechnik bieten insgesamt 79 Studiengänge an.

we focus on students – Wir haben den Anspruch, junge Menschen durch die Qualität der Lehre, persönliche Betreuung und eine weltoffene Ausrichtung akademisch auszubilden, sie bei der Entwicklung ihrer Potenziale zu begleiten und zu Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen.

Ein starker Arbeitgeber

Hier arbeiten Zukunftsmacher*innen: gemeinsam arbeiten wir auf Augenhöhe – gemeinsam für die Hochschule der Zukunft. 

Menschen mit innovativen Ideen. Menschen, die Internationalität und kulturelle Vielfalt leben. Menschen, die gesellschaftliche Verantwortung in den Bereichen Bildung und Wissenschaft für die Region tragen.

Wertschätzung und ein kollegialer Umgang bilden die Basis unserer Arbeitswelt an der Fachhochschule Dortmund. 

Lebensereignisorientiertes Perspektivmanagement

Wir machen Ihre individuellen Perspektiven sichtbar und fördern Ihre Stärken – gemeinsam als Zukunftsmacher*innen. Lebensereignisorientiert und ganzheitlich unterstützen wir Sie mit vielfältigen Angeboten. Mit Fort- und Weiterentwicklungsangeboten unterstützen wir Sie bei Ihrer Selbstentwicklung. Mit unseren umfangreichen gesundheitsfördernden Maßnahmen tragen zur wir Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit bei. Wir leben Vereinbarkeit von Beruf und Familie!

Wir bieten Ihnen:

  • Alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
  • Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
  • Ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot für Ihre Weiterentwicklung, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
  • Ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
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Benefits

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Gastronomie im Umkreis

Vielfalt an Restaurants und Cafés in der Nähe des Arbeitsplatzes für die Mittagspause.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.
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