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Professur für Öffentliches Recht
Universität Graz

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 01.10.2025
Veröffentlicht am: 04.09.2025
Graz
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Professur für Öffentliches Recht
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Die Universität Graz besetzt am Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft der Rechtswissenschaftlichen Fakultät eine

Professur für Öffentliches Recht

(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01.10.2026)

Die Professur soll das gesamte österreichische Öffentliche Recht abdecken. Der Schwerpunkt in Lehre und Forschung liegt auf dem formellen und materiellen Verwaltungsrecht, auch in europäischer und vergleichender Perspektive. Zudem erwarten wir Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement.

Bewerbungen sind über das webbasierte Bewerber:innenTool unter jobs.uni-graz.at bis 01.10.2025 einzureichen. Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten und weitere Voraussetzungen sind dort ebenfalls zu finden. Voraussichtlicher Termin für das Hearing („Berufungsvorträge“): 02.03.2026.

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Graz
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1585 gegründet
Promotionsrecht
4 Jobs

Wer wir sind

Lösungen für die Welt von morgen entwickeln – das ist unsere Mission. Wir beschäftigen uns intensiv mit Zukunftsfragen und das schon seit 1585. An der Universität Graz stellen sich Forscher:innen und Studierende den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft und arbeiten in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Mit 30.000 Studierenden und 4.700 Mitarbeiter:innen tragen wir entscheidend zum pulsierenden Leben der steirischen Landeshauptstadt bei. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

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Benefits

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.
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