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Professur (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet "Soziale Arbeit in Kontexten des Alter(n)s"
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 03.08.2025
Veröffentlicht am: 04.07.2025
Ludwigshafen
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Professur (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet "Soziale Arbeit in Kontexten des Alter(n)s"
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Professur (m/w/d) - HWG LU - Logo
Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen
  • Praxisorientiert
  • International
  • Forschungsstark
  • Erfolgreich
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße.
Ansprechpersonen:

fachlich:
Prof. Dr. Peter Rahn
(peter.rahn@hwg-lu.de)

personalrechtlich:
Denise Eisenkramer
(denise.eisenkramer@hwg-lu.de)
Professur (m/w/d) - HWG LU - charta
Im Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen

Professur (m/w/d)
für das Lehr- und Forschungsgebiet
"Soziale Arbeit in Kontexten des Alter(n)s"

Besoldungsgruppe W 2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet

DER FACHBEREICH

Der Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen bietet rund 900 Studierenden ein innovatives Studienangebot an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Soziale Arbeit, Pflege und Gesundheit sowie Hebammenwissenschaften.

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

Die:der zukünftige Stelleninhaber:in soll das Themenfeld Soziale Arbeit in einer diversen und sich demografisch verändernden Gesellschaft in der gesamten Breite in Lehre und Forschung vertreten.
Zum Aufgabengebiet der Professur gehört die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und im Masterstudiengang Soziale Arbeit. Dabei soll ein besonderer Fokus gelegt werden auf die Reflexion von sozialen Herausforderungen des Alter(n)s im Kontext von sozialer Ungleichheit, Diversität und Teilhabe sowie transkulturellen Perspektiven. Das schließt sozialraumorientierte Ansätze, Gemeinwesenarbeit und die Entwicklung innovativer sozialarbeiterischer Konzepte zur Förderung des Zusammenlebens ein.
Es wird erwartet, dass die:der Stelleninhaber:in sich sowohl in besonderer Weise in die Entwicklung und Weiterentwicklung des neu entstehenden dualen Studienzweiges Soziale Arbeit B.A. als auch in die Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule einbringt.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

Gesucht wird ein:e Kollege:in, die:der das Spannungsfeld von Alter(n), gesellschaftlicher Transformation und sozialer Ungleichheit aus einer kritisch-reflexiven Perspektive empirisch und/oder theoretisch bearbeitet sowie über profunde Kenntnisse der Diskurse des skizzierten Aufgabengebiets verfügt. Wir erwarten weiterhin praktische Erfahrungen in einem für das Themenfeld der Professur relevanten Handlungsfeld.
Wünschenswert wären zudem die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit den gesundheitswissenschaftlichen Studiengängen am Fachbereich und zur Einwerbung von Drittmitteln. Auch die Kooperation mit Praxispartner:innen aus Kommune, Zivilgesellschaft und Wohlfahrtspflege ist integraler Bestandteil der Vorausgesetzt werden ein erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eines verwandten Faches sowie Erfahrungen in der Lehre.
Zudem erwartet die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion. Für eine Einstellung gelten neben den allgemeinen Voraussetzungen die Regelungen des § 49 HochSchG Rheinland-Pfalz.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Qualifizierte Wissenschaftler:innen mit Migrationsgeschichte, BIPoC, sowie Frauen:, Trans: und nicht-binäre Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN

  • Ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, moderne Ausstattung und zahlreichen Angeboten auf dem Gebiet der Gesundheitsmanagements
  • Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
  • Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung und einer Kindertagesstätte
  • Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungs-verordnung nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz
Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Lehrportfolio und Schriftenverzeichnis sowie eines detaillierten Nachweises der Berufstätigkeit, bis 03.08.2025 an unser Online-Stellenportal.
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
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Ludwigshafen am Rhein
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1975 gegründet
1 Job

Wer wir sind

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.500 Studierenden eine Institution mittlerer Größe in der vielfältigen Hochschullandschaft der Metropolregion Rhein-Neckar. Praxisorientierung, Forschungsstärke sowie regionale und internationale Vernetzung mit Institutionen, Partnerhochschulen, gesellschaftlichen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen zeichnen sie aus und eröffnen den Studierenden beste Chancen für den späteren Berufseinstieg.

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Benefits

Mobiles Arbeiten / Home Office

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Mensa/Cafeteria

Kinderbetreuung

Kindertagesstätte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Moderne IT-Infrastruktur

Zeitgemäße IT-Ausstattung und Software für effizientes und produktives Arbeiten.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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