In unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft am Campus Bottrop besetzen wir zum 01.09.2027 eine
Professur (w/m/d) für Ingenieurwissenschaften, insbesondere energieeffiziente Gebäudetechnik (W2-Professur)
Kennziffer 53-2026 | Vollzeit |
Ihre Aufgaben:
In unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft greifen Lehre, Forschung und Anwendung eng ineinander, um den Wandel zu einem nachhaltigen, versorgungssicheren und treibhausgasneutralen Energiesystem zu unterstützen. Engagieren Sie sich mit uns als Ingenieur:in oder Physiker:in, die die Ingenieurwissenschaften und insbesondere die energieeffiziente Gebäudetechnik in Lehre, Forschung und Transfer vertritt. Dabei lehren Sie Themen wie z.B.:
- Energieeffizienz und Treibhausgasneutralität der Gebäudeversorgung
- Steuerung und Regelung der Gebäudetechnik, insbesondere Wärmepumpen
- Datenbanken / Data Science in Verbindung mit Steuerung, Regelung, Simulation der Gebäudetechnik
Idealerweise haben Sie Kompetenzen, um auch zu Themen zu lehren wie z.B.:
- Prozessleittechnik
- Energieberatung
- Thermodynamik
- Projektmanagement
Ihr Profil:
Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln und/oder Mitarbeit in praxisgebundenen Forschungsprojekten und/oder Erfahrungen in unternehmerischen Leitungsfunktionen sind von Vorteil.
Sie lehren mit Begeisterung und forschen anwendungsorientiert. Sie haben Ideen, wie Ihre Forschung zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen kann. Der Transfer in die Praxis und die Kooperation mit Akteur:innen der Region sind Ihnen wichtig, um die gesellschaftliche Entwicklung der Region mitzugestalten.
Sie sind in der Lage, Lehr-Lern-Arrangements für anspruchsvolle ingenieurwissenschaftliche Inhalte authentisch, praxisnah und adressatengerecht, auch unter Berücksichtigung der Künstlichen Intelligenz, zu gestalten. Dabei verstehen Sie sich als Begleiter der Studierenden in ihrem Lernprozess.
Ihr Lehrverständnis basiert auf der Bereitschaft zur eigenen kontinuierlichen Weiterentwicklung: Sie bringen die Motivation mit, bestehende Lehr-Lernüberzeugungen zu hinterfragen, neu zu denken und Studiengänge sowie Lernformate aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle.
Nähere Informationen über unser Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft finden Sie unter
Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach � 36 Hochschulgesetz (HG) sind:
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.
Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. � 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch:
- wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie,
- wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.
Bitte beachten Sie:
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Masterabschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal, wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Jochen Schubert
Vorsitzender der Berufungskommission
Telefon: +49 208 882 54-5889
E-Mail: jochen.schubert@hs-ruhrwest.de
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Katharina Gapp
Berufungsbeauftragte
Telefon: +49 208 88 254-231
E-Mail: katharina.gapp@hs-ruhrwest.de
Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost Kontakt aufnehmen
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: +49 208 882 54-740
E-Mail: simone.krost@hs-ruhrwest.de
