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Universitätsassistent*in Praedoc am Institut für Politikwissenschaft
Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.05.2026
Veröffentlicht am: 09.01.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc am Institut für Politikwissenschaft
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc am Institut für Politikwissenschaft

49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Beginndatum: 01.05.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.04.2030
Stellen ID: 4881

Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern die Arbeitgeberin nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Politikwissenschaft im Forschungsbereich Politische Theorie.

Das Institut für Politikwissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, forscht und lehrt in allen Kerngebieten der Politikwissenschaft, entwickelt innovative und problemorientierte Forschungsschwerpunkte und bietet vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten im Studium. Die Mitarbeiter*innen des Instituts untersuchen den Formen- und Funktionswandel von Governance, Staat und Demokratie in unterschiedlichen Politikfeldern, geografischen Regionen und politischen Räumen.

Im Fachbereich Politische Theorie wollen wir in Forschung und Lehre das Spektrum Politischer Theorie in seiner Breite abbilden. Unser besonderes Augenmerk gilt (radikalen) Demokratietheorien sowie hegemonietheoretischen, poststrukturalistischen und kritischen Ansätzen. Ein weiteres wichtiges Arbeitsfeld ist die politische Ideen-, Ideologie- und Begriffsgeschichte. Wir verstehen Politische Theorie als ein lebendiges Feld von Debatten, die unseren Blick für gesellschaftliche und politische Herausforderungen schärfen.

Als Universitätsassitent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam im Bereich der Politischen Theorie ergänzen. Das Team besteht derzeit aus acht Postdocs, Praedocs und administrativen Kolleg*innen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration im Bereich Politische Theorie (Univ.-Prof. Dr. Oliver Marchart), das bedeutet:

  • Mitwirkung in Forschungsprojekten
  • Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
  • Mitwirkung beim Aufbau einer Medienplattform für politische Theorie
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
  • Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln
  • Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Politikwissenschaft oder eines verwandten Faches mit Schwerpunkt Politische Theorie
  • Hohe fachliche Kompetenzen in politischer Ideengeschichte und aktueller politischer Theorie mit Fokus auf kritischen und radikaldemokratischen Ansätzen
  • Didaktische Kompetenzen
  • EDV-Anwender*innenkenntnisse
  • Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (C1)
  • Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
  • Wünschenswert sind
    • Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
    • Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
    • Auslandserfahrung
    • Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Es stehen über 600 Kurse zur Auswahl – kostenlos.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Motivationsschreiben
  • Wissenschaftlicher Lebenslauf / Publikationsliste
  • Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
  • Exposé für ein Dissertationsprojekt (ca. 5-10 Seiten)
  • Eine wissenschaftliche Textprobe (Publikation, Seminararbeit, Kapitel der Masterarbeit)
  • Kontaktadressen von Referenzgeber*innen
  • Abschlusszeugnisse / Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Univ.-Prof. Mag. Dr. Oliver Marchart

oliver.marchart@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 30.01.2026 

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
49 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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