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University Assitant (praedoc) - Completion Contract
Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.04.2026
Veröffentlicht am: 16.01.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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University Assitant (praedoc) - Completion Contract
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

University Assitant (praedoc) - Completion Contract

50 Fakultät für Lebenswissenschaften
Beginndatum: 01.04.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Stellen ID: 5080

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Vienna Doctoral School of Pharmaceutical, Nutritional and Sport Sciences (VDS-PhaNuSpo) gegründet im Jahr 2020, bietet eine hochmoderne wissenschaftliche Ausbildung für Doktorandinnen und sie richtet sich an Doktorandinnen und Doktoranden in allen Bereichen der Pharmazie, Ernährungswissenschaften und Sportwissenschaften. Sie zielt darauf ab, darauf ab, exzellente Studierende aus der ganzen Welt anzuziehen und ihnen eine lebendige und dynamischen Gemeinschaft im Herzen Europas zu Spitzenforschung in den Bereichen Pharmazie, Ernährungswissenschaften und Sportwissenschaften zu führen.

Die VDS-PhaNuSpo bietet Fellows der Pharmazie einen 9-monatigen Abschlussvertrag an. Die Bewerber:innen müssen zuvor eine Position als Universitätsassistent:in (Praedoc) mit Doktoratsstudium der Pharmazie an der Universität Wien innegehabt haben. Dieser Abschlussvertrag soll hochqualifizierte Fellows in der Endphase ihres Doktoratsstudium unterstützen. Die Empfängerin bzw. der Empfänger wird als Universitätsassistent:in (Praedoc) beschäftigt und am Department für Pharmazeutische Wissenschaften arbeiten. Zum Zeitpunkt der Antragstellung muss die Arbeit an der Dissertation so weit fortgeschritten sein, dass die fertige Dissertation spätestens bis zum Ende des Förderzeitraums eingereicht werden kann.

Das machen Sie konkret:

Als Teil des MDT-Labors werden Sie an der Erforschung der Wechselwirkung zwischen kleinen Molekülen und Glykomimetika sowie deren Wechselwirkung mit Thrombozyten beteiligt sein. Daher sind Vorkenntnisse über biophysikalische Assays wie multidimensionale heteronukleare NMR sowie Nanopartikelformulierung und zellbasierte Studien mit Schwerpunkt auf Thrombozyten unerlässlich.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Ihre Dissertation abzuschließen und einzureichen.
  • Sie treffen sich regelmäßig mit Ihren Betreuer*innen, um Ihre Aufgaben zu priorisieren und die notwendige Unterstützung zu erhalten, um Ihre Dissertation erfolgreich und rechtzeitig abzuschließen.
  • Sie nehmen an den Aktivitäten und Workshops Ihres Instituts und der Doctoral School teil.
  • Sie nehmen an Konferenzen teil und veröffentlichen Forschungsergebnisse in peer-reviewed Zeitschriften.
  • Sie suchen aktiv Unterstützung (Workshops, Schulungen, Coaching usw.), wenn diese erforderlich ist.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Mitglied der VDS-PhaNuSpo und laufendes Doktoratsstudium der Pharmazie.
  • Hervorragende akademische Studienleistungen (z.B. FÖP innerhalb eines Jahres, jährliche Einreichung von Fortschrittsberichten; herausragende Publikationsbilanz usw.).
  • Hoher Grad an Motivation und Engagement, um Ihre Doktoratsstudien erfolgreich innerhalb des vorgesehenen Zeitrahmens abzuschließen.
  • Kooperatives, teamorientiertes und proaktives Verhalten.
  • Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit den Strukturen der Universität Wien

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Der Vertrag hat eine Laufzeit von neun Monaten und der gewünschte Start ist am 1. April 2026.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf, einschließlich einer Liste ihere Publikationen (inkl. doi, persistent identificator) und Konferenzvorträgen (max. 3 Seiten).
  • Mit einem Status- und Planungsreport unter Verwendung dieser verpflichtenden Vorlage (max. 4 Seiten).
  • Mit Kopien der genehmigten Dissertationsvereinbarung und der Fortschrittsberichte, und der Sammelzeugnis Ihres Doktoratsprogramms.
  • Mit Ihren BSc und MSc Diplomen (ohne Supplement und Transkripts)
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Jürgen König  

juergen.koenig@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 18.01.2026 

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
50 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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