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W2-Professur (m/w/d) Lehrgebiet: Allgemeine Fahrzeugtechnik
Hochschule Coburg

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
Veröffentlicht am: 23.10.2025
Coburg
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W2-Professur (m/w/d) Lehrgebiet: Allgemeine Fahrzeugtechnik
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W2-Professur (m/w/d)
Lehrgebiet: Allgemeine Fahrzeugtechnik

Fakultät: Maschinenbau und Automobiltechnik
Beginn: Sommersemester 2026 oder später

Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Fachkompetenz in der Fahrzeugtechnik. Sie bringen Ihre Erfahrungen aus der Entwicklung von Fahrzeugen und deren Fahrdynamik, insbesondere von E-Fahrzeugen, in die Lehrveranstaltungen der Studiengänge der Fakultät Maschinenbau und Automobil­technik und in die Forschung ein.

Sie bringen mit:
  • Expertise in der Auslegung von Antriebssystemen, Fahrwerk und Karosseriestrukturen
  • Kenntnisse über Entwicklungsprozesse in der Fahrzeugentwicklung
  • Vertieftes Know-how in der Fahrdynamik
Wünschenswerterweise besitzen Sie zudem:
  • Kenntnisse in der Fahrzeugsteuerung oder
  • Erfahrungen mit weiteren Kraftfahrzeugkonzepten, z. B. Nutzfahrzeugtechnik, Rennsporttechnik, Motorradtechnik, neuen und innovativen Fahrzeugkonzepten, oder
  • Kompetenzen im Bereich Absicherung / Test und/oder funktionale Sicherheit
Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung und Durchführung von Vorlesungen, Seminaren und praktischen Übungen im Bereich der Fahrzeugtechnik und des Maschinenbaus in deutscher und englischer Sprache
  • Mitwirkung in Grundlagenfächern und interdisziplinären Lehrformaten
  • Betreuung von Abschlussarbeiten und Unterstützung von Studierenden im laufenden Studium
  • Forschung und Transfer im Bereich Fahrzeugtechnik
Die Lehre findet sowohl in Bachelor- als auch in Masterstudiengängen an den Standorten der Hochschule Coburg, überwiegend am Standort Coburg, statt. Die aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Fakultät wird vorausgesetzt, u. a. in der Internationalisierung der Angebote der Fakultät.

An der Hochschule können Sie:
  • Lehre, Forschung und Transfer innovativ verknüpfen
  • Mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen an zukunftsrelevanten Themen arbeiten
  • Junge Menschen auf die Berufswelt von morgen vorbereiten
Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e. V. und sind mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ ausgezeichnet. Die Stadt Coburg und die Genussregion Ober­franken bieten die besten Voraussetzungen für hohe Lebensqualität durch Familienfreundlichkeit und vielfältige kulturelle Angebote.

Einstellungsvoraussetzungen:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
  • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
  • Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
Der kollegiale Austausch sowie die persönliche Betreuung der Studierenden sind Ihnen ein besonderes Anliegen. Ihre Aufgaben in Lehre, Forschung, Transfer und Selbstverwaltung erfüllen Sie vorrangig in Präsenz an der Hochschule.

Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis auf Probe / Lebenszeit zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit den üblichen Unter­lagen (Lebens­lauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruf­lichen Werde­gang und die wissen­schaft­lichen Arbeiten) bis 30.11.2025 über das Bewerbungs­formular auf unserer Homepage. Postalisch oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berück­sichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partnerinnen und Partner von neu berufenen Professorinnen und Professoren bei der Jobsuche unterstützen kann.

Ansprechpartner:
Auskünfte zur Ausschreibung können über das Sekretariat der Fakultät Maschinenbau und Automobil­technik, Tel. 09561 317-396, bzw. bei Herrn Prof. Dr. Matthias Geuß, Tel. 09561 317-114, E-Mail: matthias.geuss@hs-coburg.de, eingeholt werden.

Bewerbungsfrist:
30.11.2025

Weitere Stellenangebote:
www.hs-coburg.de/stellenangebote

HS Coburg
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Hochschule Coburg
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Coburg + 4
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
Promotionsrecht
1 Job

Wer wir sind

Wer wir sind

„Wir bilden mehr als Fachkräfte. Wir bilden Menschen und entwickeln Persönlichkeiten, die verantwortungsvoll an der gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung mitwirken.“ Das ist Kern der praxisorientierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg, die an vier Standorten in der Region (Coburg, Lichtenfels, Kronach, Bamberg) rund 4.700 Studierende ausbildet.

Mit modernen Lehr- und Lernformaten, und in Kooperation mit Partnern aus der regionalen Wirtschaft, werden die Experten und Fachkräfte von Morgen auf ihre späteren Tätigkeiten vorbereitet. 

In den Fakultäten für Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit, Design, Elektrotechnik und Informatik, Maschinenbau und Automobiltechnik, Soziale Arbeit sowie Wirtschaftswissenschaften wird anwendungsorientiertes Wissen vermittelt.

Berufsbegleitende Lehre in der Studienfakultät für Weiterbildung sowie fakultätsübergreifende Arbeit im Wissenschafts- und Kulturzentrum runden das Angebot ab.
Darüber hinaus verfügt die Hochschule seit September 2023 über zwei eigene Promotionszentren: „Analytics4Health“ und „Nachhaltige und intelligente Systeme“ (im Verbund mit der TH Würzburg-Schweinfurt und der TH Aschaffenburg).

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Benefits

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.
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