Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Koordinator für Technologietransfer und Kooperationsmanagement (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Befristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 20.01.2026
Veröffentlicht am: 23.12.2025
Düsseldorf
Das Exzellenzcluster für Pflanzenwissenschaften CEPLAS der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die aktuelle Förderperiode des Exzellenzclusters (bis zum 31.12.2032) eine*n
Startdatum: 01.06.2026
Befristet bis: 31.12.2032
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 75 %
Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 20.01.2026
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Koordinator für Technologietransfer und Kooperationsmanagement (m/w/d)
Job-ID: J000000558Startdatum: 01.06.2026
Befristet bis: 31.12.2032
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 75 %
Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 20.01.2026
Der Exzellenzcluster für Pflanzenwissenschaften CEPLAS (www.ceplas.eu) ist eine gemeinsame Initiative der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, der Universität zu Köln, des Max-Planck-Instituts für Pflanzenzüchtungsforschung Köln, des Forschungszentrums Jülich und des IPK Gatersleben. CEPLAS entwickelt innovative Strategien für eine nachhaltige Pflanzenproduktion. Unser Ziel ist die Entschlüsselung der kausalen genetischen und molekularen Grundlagen von Pflanzenmerkmalen, die einen Einfluss auf den Ertrag und die Anpassung an Umweltveränderungen und begrenzte Ressourcen haben. Dies stellt eine Voraussetzung dar, um solche Merkmale präzise vorhersagen und gezielt designen zu können. Neben exzellenter Forschung und Lehre ist auch der Transfer von Forschungsergebnissen in die praktische Anwendung strategisches Ziel von CEPLAS. Um dieses Ziel zu verfolgen, ist die o.g. Stelle neu zu besetzen.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Strategische Planung und operative Umsetzung von Maßnahmen zum Forschungstransfer innerhalb von CEPLAS in Abstimmung mit den beteiligten Institutionen
- Planung und Durchführung von CEPLAS-Veranstaltungen zur Präsentation seiner Transferpotenziale; Präsentation von CEPLAS auf Messen und Kongressen
- Ausbau und Pflege eines Kooperationsnetzwerkes mit Wirtschaftspartnern aus den Agrar- und Biotechnologiebranchen
- Planung, Organisation und Durchführung von clusterspezifischen Sensibilisierungsmaßnahmen, Workshops und Weiterbildungsangeboten zum Thema Entrepreneurship, Innovation und Technologietransfer
- Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln für Projekte aus dem Bereich Forschungstransfers (z. B. EU Horizon Europe, BMBF, EFRE, nationale Förderprogramme)
- Identifizierung und Bewertung von Anwendungsperspektiven der CEPLAS-Forschungsprojekte und -Forschungsergebnisse (Scouting) sowie Unterstützung des Prozesses der Beantragung von IP-Schutz für Forschungsergebnisse in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen der beteiligten Institutionen
- Unterstützung von Wissenschaftler*innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Transfer von Forschungsergebnissen in die sozio-ökonomische Nutzung durch Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen oder Start-up-Gründung
- Koordination der Interaktion von CEPLAS mit den Technologietransferbüros der an CEPLAS beteiligten Institutionen sowie mit außeruniversitären Organisationen aus den Bereichen Forschungstransfer und Start-up-Förderung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Biologie, Molekularbiologie, Biotechnologie, Agrarwissenschaften oder vergleichbar mit Promotion
- Berufserfahrung im Bereich Pflanzenforschung, Pflanzenzüchtung, Pflanzenschutz, und/oder Pflanzenbiotechnologie mit Kenntnis der relevanten modernen Technologien und Wissenschaftszweige
- Berufserfahrung in der Industrie mit konkreten Projekten im Bereich Technologietransfer, Produktentwicklung und/oder Kooperationen
- Erfahrung in der Antragstellung und Durchführung von Public-Private Partnership Projekten im Rahmen von nationalen oder internationalen Förderprogrammen ist von Vorteil
- Erfahrung mit Förderprogrammen zur Stärkung des Transfererfolgs in den Lebenswissenschaften und grünen Technologien auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich IP-Management, Patente und Lizenzverträge im biotechnologischen Kontext sind von Vorteil
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Erfahrung im Projektmanagement
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch in interkulturellen und interdisziplinären Teams
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Freude an der Arbeit in einem größeren Team
- Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Die Bereitschaft zur Mobilität zwischen den beteiligten Forschungsinstitutionen wird vorausgesetzt
Unser Angebot
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 20.01.2026 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=558
Kontakt
Céline Hönl, Geschäftsführende Koordinatorin
+49 211 81-11996
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
hhu.de
- Die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Pflanzenforschungsprogramm zur zukünftigen Gestaltung von nachhaltiger Landwirtschaft und Bioökonomie mitzuwirken
- Ein interdisziplinäres, innovatives Umfeld mit direktem Bezug zur Praxis und zur Lösung globaler Herausforderungen (Ernährungssicherheit, Klimawandel)
- Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Aufbau eines zukunftsorientierten Technologietransfer-Systems
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Technologietransfer, IP-Management und Innovationsstrategie
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und ein unterstützendes Team
- Tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
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Dann bewerben Sie sich bis zum 20.01.2026 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=558
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