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IT-Software-Designer*in Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Veröffentlicht am: 08.06.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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IT-Software-Designer*in Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen eine*n

IT-Software-Designer*in

39 Fakultät für Informatik
Beginndatum: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 20 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis: 31.08.2027
Stellen ID: 5791

Die Fakultät für Informatik ist eine wachsende Organisationseinheit der Universität Wien. Für die Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir eine*n engagierte*n und motivierte*n Web-Developer*in.

Das Stundenausmaß beträgt 20 h/Woche. Die Position ist ab 1.9.2026 zu besetzen und vorerst auf ein Jahr befristet. Eine Entfristung im Anschluss ist möglich. 

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die Betreuung, den Betrieb und die Neugestaltung von selbst entwickelten Software-Anwendungen für den Forschungs- und den administrativen Bereich der Fakultät. Die Stelle ist am Dekanat angesiedelt, Sie arbeiten aber eng mit den Techniker*innen der Subeinheiten der Fakultät zusammen. 

Wir bieten ein vielfältiges, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigene Ideen. An unserer Fakultät finden Sie eine Atmosphäre vor, die von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und gelebter Diversität geprägt ist.

Erfahren Sie mehr über uns unter https://informatik.univie.ac.at/ 

Das machen Sie konkret:

  • Full-Stack-Development (Frontend/Backend) auf der eigenen Hard- und Softwareinfrastruktur der Fakultät
  • Software-Design und Architektur (inkl. Implementierung und Testing)
  • Entwicklung und Pflege von Datenbanken
  • Erstellung von Anforderungsanalysen
  • Test und Wartung von Websites
  • Technische Anpassung der Typo3-Websites der Fakultät in Zusammenarbeit mit dem zentralen Informatikdienst der Universität Wien
  • Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Unterstützung der Nutzer*innen im Rahmen des Second-Level Supports sowie Bearbeitung weiterführender technischer Fragestellungen

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder in verwandten Fachgebieten oder entsprechende Berufserfahrung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Web-Development
  • Kenntnisse in der Web-Programmierung (HTML, CSS, PHP, JavaScript) und Erfahrung mit JavaScript Libraries, insbesondere React
  • Erfahrung mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL)
  • Erfahrung mit Codeversionierung und CI/CD Systemen (z.B. Gitlab)
  • Grundlegende Kenntnisse in der Betreuung von Linux Servern
  • Erfahrung in der Arbeit mit und der Anpassung von Content-Management-Systemen (idealerweise Typo3 inklusive Extensions oder vergleichbar)
  • Neugier und Bereitschaft, sich rasch in neue Technologien und Anforderungen einzuarbeiten
  • Teamfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

Darüber hinaus wünschenswert wäre:

  • Erfahrung mit Bugtracking Systemen (z.B. Mantis)
  • Interesse an und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen in wissenschaftsnahen Umgebungen

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz in 1090 Wien ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (auf Basis Vollzeit, 14x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Lebenslauf und einem Motivationsschreiben
  • Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
  • Etwaige Arbeits-/Dienstzeugnisse
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Werner Schröttner  

werner.schroettner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 25.06.2026

IT

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
76 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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