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Marketing-Allrounder*in Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Veröffentlicht am: 02.09.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Marketing-Allrounder*in Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

Marketing-Allrounder*in

140 Zentraler Informatikdienst
Beginndatum: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Stellen ID: 5962

Sie haben ein Gespür für gute Kommunikation, schreiben treffsicher und bringen Marketing-Know-how sowie Organisationstalent mit? Sie arbeiten gerne im Team und entwickeln am liebsten gemeinsam mit anderen kreative Lösungen? Dann tauchen Sie ein in die digitale Welt des Zentralen Informatikdienstes (ZID) und werden Sie Teil unseres innovativen und hochmotivierten Teams!

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Wir, die Stabsstelle IT Communications & Marketing des ZID, verstehen uns als Mittler zwischen Technik und Anwender*innen. Mit unseren umfangreichen Informations- und Dokumentationsangeboten unterstützen wir unsere Wissenschaftler*innen, Uni-Mitarbeiter*innen und Studierenden in ihrem digitalen Arbeits- und Studienalltag. Aktuell suchen wir eine*n technikaffine*n Marketing-Allrounder*in, der*die unser 6-köpfiges Team ergänzt und verstärkt.


Die Stelle ist wie an der Universität Wien üblich vorerst mit 12 Monaten befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt. 

Ihre konkreten Aufgaben:

•    Sie recherchieren, verfassen, redigieren und gestalten verschiedenste Texte, zum Beispiel Newsbeiträge, Aussendungen und Anleitungen. 
•    Sie betreuen die Inhalte unserer Onlinemedien redaktionell, zum Beispiel Webseiten, Wiki. 
•    Sie übernehmen die Planung, Organisation und Umsetzung von Informationskampagnen, Marketingprojekten, Veranstaltungen, Workshops und internen Events.
•    Sie beteiligen sich an der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram und LinkedIn, und erstellen dafür Postings, Reels und weitere Inhalte.
•    Sie erstellen und gestalten verschiedenste Drucksorten und Werbematerialien, zum Beispiel Broschüren, Flyer, Plakate sowie Präsentationsunterlagen. 

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    Teamgeist und Freude an der gemeinsamen kreativen Lösungsfindung 
•    Interesse an technischen, IT-bezogenen Themen
•    Ausgeprägtes Organisationstalent
•    Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise 
•    Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
•    Hohe Text- und Sprachkompetenz
•    Sehr gute Kenntnisse der deutschen Grammatik und Orthografie
•    Gute Englischkenntnisse
•    Erfahrung mit Layout- und Grafikprogrammen, Content-Management-Systemen sowie Social Media von Vorteil
•    AHS und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Redaktion, Presse, PR oder Marketing oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation und mindestens 1 Jahr fachlich einschlägige Berufserfahrung 
•    Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst 

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Vielfältige Aufgaben, spannende Themen und unterschiedliche Formate sorgen dafür, dass Ihre Arbeit abwechslungsreich bleibt und Sie eigene Ideen einbringen können.
  • Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit remote arbeiten.
  • Inspirierendes Arbeitsklima: Sie werden Teil eines kollegialen, motivierten und hochkompetenten Teams, in dem gute Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Freude an gemeinsamen Lösungen im Mittelpunkt stehen.
  • Modernste Arbeitsmittel: Für Ihre Tätigkeiten stellen wir Ihnen modernste Hard- und Software zur Verfügung.
  • Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht ist.
  • Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
  • Interne Weiterbildung: Sie haben laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
  • Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 bei 40h-Beschäftigung erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
  • Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse, ein kurzes Motivationsschreiben und mindestens eine Textprobe über unser Jobportal oder den Jetzt Bewerben-Button.
 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Michaela Bociurko  

michaela.bociurko@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 06.10.2026

IT

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
37 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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