Professur People Management (m/w/d)

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

Man kann immer etwas Neues lernen – wenn man an Veränderung glaubt, ein Ziel hat und sich etwas zutraut. Wir tun das jeden Tag mit Begeisterung. Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen mit über 90 Studiengängen an vier Standorten übernehmen wir mit rund 1.000 Beschäftigten Verantwortung für gute Bildung. Studierende schätzen die individuelle Betreuung und unsere interdisziplinäre, praxisorientierte Ausbildung. Für diesen Ort vielfältigen Denkens, Lernens, Lehrens und Forschens suchen wir engagierte Menschen, die optimistisch nach vorne blicken und mit uns für eine nachhaltige, zukunftsfähige Gesellschaft arbeiten wollen!

An unserer Fakultät Recht, Campus Wolfenbüttel, ist ab dem 01.09.2026 folgende W2-Professur zu besetzen:

Professur People Management (m/w/d)

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und berufliche Erfahrung in die Ausbildung von Studierenden einzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Lehrveranstaltungen im Bachelor- sowie im Masterstudiengang Recht, Personal und Personalpsychologie (z.B. Konfliktmanagement und Mediation, Management der Personalgewinnung, -auswahl, -integration und -bindung, Personalplanung und Personaleinsatzplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Führung in Zeiten der Veränderung: Transformations- und Change Management, Handlungs- und Gestaltungsfelder im internationalen Kontext)
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und ggf. in englischer Sprache
• Umsetzung von Forschungsvorhaben
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (wünschenswert mit ausgeprägten wirtschaftswissenschaftlichen Anteilen)
• pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen (idealerweise durch Lehrerfahrungen mit Studierenden nachzuweisen)
• besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen)
• fachbezogene und anwendungsorientierte Berufserfahrungen (z.B. Mitwirkung in den Bereichen Personalgewinnung (Marketing, Active Sourcing, praktisches Rekruiting), Mitarbeiterbindung (Retention Management) und/oder Personalentwicklung (Kompetenzentwicklung, Kompetenzmanagement, Upskilling u.ä.m.) in verantwortlicher Funktion)
• idealerweise einschlägige Berufserfahrungen mit internationalen Bezügen

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).

Fragen?

Fachliche Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Karla Brinck (k.brinck@ostfalia.de).

Fragen zum Berufungsvorgang beantwortet Ihnen gerne Herr Gaesing unter 05331/939-10600 oder per E-Mail an: berufungsbeauftragte@ostfalia.de

Was wir bieten und was sonst noch wichtig ist:

An der Ostfalia treffen Sie eine vielfältige Gemeinschaft der Lehrenden, Forschenden und Lernenden. Wir geben Ihnen Raum für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen und Projekte. Profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur, der sehr guten Vernetzung mit Unternehmen der Region und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten und welche Werte wir leben?
www.ostfalia.de/hochschule/karriere

Wir engagieren uns für Gleichstellung und möchten mehr Frauen für Lehre und Forschung an unserer Hochschule gewinnen. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders erwünscht. Unser Gleichstellungsbüro berät Sie gern unter Tel.: 05331/939-17000. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.