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Professur Wechselstromtechnik und elektrische Energieversorgung (W2)
Westfälische Hochschule

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 16.11.2025
Veröffentlicht am: 07.10.2025
Gelsenkirchen
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Professur Wechselstromtechnik und elektrische Energieversorgung (W2)
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Wissen. Was praktisch zählt.
Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungsorientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben.

Professur Wechselstromtechnik und elektrische Energieversorgung (W2)

zum 01.03.2026 · Vollzeit · Campus Gelsenkirchen · Bewerbungsende: 16.11.2025

Sie vertreten die Lehr- und Fachgebiete „Wechselstromtechnik“ und „Elektrische Energieversorgung“ sowie ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenmodule in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen „Elektrotechnik“, dem neuen Bachelorstudiengang „Wasserstoffsysteme und Erneuerbare Energien“ sowie dem Masterstudiengang „Energiesystemtechnik“. Ebenso vertreten Sie Ihre Fachgebiete in der angewandten Forschung.

Sie verfügen über eine in der Regel durch Promotion nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb einer Hochschule, bringen Sie fachbezogene Erfahrungen mit, zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden.

Sie weisen Expertise in Ingenieurwissenschaften oder angewandten Naturwissenschaften in der industriellen Praxis auf und Sie begeistern junge Menschen für das interdisziplinäre Arbeiten an innovativen und intelligenten Verfahren und Produkten. Die Forschungslandschaft am Campus Gelsenkirchen bietet Ihnen die Gelegenheit insbesondere zur angewandten Forschung, die Sie entsprechend Ihren Schwerpunkten weiterentwickeln können.

Das erwartet Sie
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet am Campus Gelsenkirchen
  • Ein großer Gestaltungsfreiraum, auch über Fachbereichsgrenzen hinweg
  • Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre im Team eines erfolgreichen Fachbereichs
Das bringen Sie mit
  • Sie werden Teil unseres engagierten Teams
  • Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch
  • Sie sind aktiv bei der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Lehrangebotes und in der akademischen Selbstverwaltung
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung samt der üblichen Unterlagen bis zum 16.11.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/).

Bitte beachten Sie auch die Einstellungsvoraussetzungen des Hochschulgesetzes NRW, § 36. Um den Frauen-Anteil in Lehre und Forschung zu fördern, freuen wir uns auf qualifizierte Bewerberinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Kandidaten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Noch Fragen?
Melden Sie sich dazu einfach bei dem Vorsitzenden der Berufungskommission Herrn Prof. Dr. Christos Georgiadis per Mail an christos.georgiadis@w-hs.de.
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Westfälische Hochschule
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Gelsenkirchen + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1992 gegründet
Promotionsrecht
4 Jobs

Benefits

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
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