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Promovierter Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) im Bereich Probabilistische Sicherheits- und Zuverlässigkeitsanalysen/Human Factor-Analysen

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM). Berlin-Steglitz, 27.02.2018

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Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung "Zerstörungsfreie Prüfung" in Berlin-Steglitz suchen wir ab 1. Mai 2018 eine/n

Promovierte/n Wissenschaftliche/n Mitar­bei­ter/in im Bereich Probabilistische Sicherheits- und Zuverlässigkeits­analy­sen/Human Factor-Analysen

Entgeltgruppe 13 TVöD
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vollzeit / teilzeitgeeignet

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung ist eine wissenschaft­lich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressort­forschungs­einrich­tung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.

Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung, Validierung und Anwendung von
    • Methodiken für probabilistische Sicherheits- und Zuverlässigkeitsanalysen in Verbindung mit zerstörungsfreien Prüfverfahren
    • Human Factor-Analysen im Bereich manueller und automatisierter zerstörungsfreier Prüfverfahren
  • Konzipierung und Leitung eines entsprechenden Projektes im Themenfeld "Analytical Sciences"
  • Einwerbung von drittmittelgeförderten Forschungsvorhaben sowie Aufbau von Forschungskooperationen
  • Mitwirkung in der technischen Regelsetzung und Normung
  • Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Ihre Qualifikationen:
  • überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium einer Ingenieurwissenschaft oder der Fachrichtung Ingenieurpsychologie mit sehr guter Promotion
  • umfassende und vertiefte Kenntnisse in Theorie und Praxis im Bereich probabilistische Sicherheits- und Zuverlässigkeitsanalysen technischer Konstruktionen bzw. im Bereich Human Factor- und Zuverlässigkeitsanalysen technischer Systeme
  • aufgabenbezogene Kenntnisse und Erfahrungen komplementär zur eigenen Fachrichtung sowie auf dem Gebiet der zerstörungsfreien Prüfverfahren sind von Vorteil
  • Nachweis erfolgreicher Drittmitteleinwerbung und wissenschaftlicher Nachwuchsbetreuung sowie der Publikationsfähigkeit in referierten Zeitschriften
  • Beherrschung der englischen und deutschen Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • teamorientierter Arbeitsstil mit gutem Kommunikationsverhalten
Unsere Leistungen:
  • interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
  • Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungs­einrichtungen und Industrieunternehmen
  • hervorragende Ausstattung und Infrastruktur
  • Chancengleichheit
Ihre Bewerbung:
Eine Bewerbung per E-Mail ist erwünscht. Bitte senden Sie diese bis zum 25. März 2018 unter Angabe der Kennziffer 33/18–8. an: bewerbung@bam.de. Der E-Mail fügen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in Form einer zusammengefassten Datei im PDF-Format (max. 20 MB) bei. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM)
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de

Wir weisen darauf hin, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Daum unter der Telefonnummer (030) 8104-1800 bzw. per E-Mail unter werner.daum@bam.de.

Die BAM verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungsschluss: 14.04.2018