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Erziehungs- / Sozial- / Geistes- / Kultur- / Politikwissenschaftler (m/w)

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR). Bonn, 11.06.2018

Starten Sie Ihre Mission beim DLR.

Mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowohl nationales Forschungszentrum Deutschlands als auch Raumfahrtmanagement sowie Projektträger. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die Ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns.
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n

Erziehungs-, Sozial-, Geistes-, Kultur- oder Politikwissenschaftler/innen

Wissenschaftliche Betreuung von Projekten im Bereich Bildung, Gender
Ihre Mission:
Wir engagieren uns u. a. in den Feldern Gesundheit, Umwelt, Kultur, Geistes- und Sozialwissenschaften, Bildung, Arbeitsgestaltung und Dienstleistung sowie Informationstechnik. Unsere spezialisierten Teams bilden Schnittstellen zu Wissenschaft, Industrie und Gesellschaft. Sie betreuen v. a. Förderprogramme von der Ideenentwicklung über die wettbewerbliche Vergabe von Fördermitteln bis zur Erfolgsbewertung und unterstützen die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit unserer Auftraggeber.
Der Bereich Bildung, Gender unterstützt schwerpunktmäßig Programme und Initiativen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Der/die Stelleninhaber/in wird der Abteilung „Bildung in Regionen, kulturelle Bildung“ zugeordnet.
Die ausgeschriebenen Stellen beziehen sich auf die Schwerpunkte „Kulturelle Bildung“ und „Kultur macht stark. Bündnisse für Bildung“. Der Schwerpunkt Kulturelle Bildung umfasst die Förderung der Weiterentwicklung und Systematisierung der Forschungsaktivitäten zur kulturellen Bildung. Zur Förderung solcher Forschungsvorhaben wurden bereits mehrere Richtlinien veröffentlicht. Der zweite Schwerpunkt liegt auf dem Programm „Kultur macht stark“, das auf die Förderung außerschulischer Maßnahmen gerichtet ist, die einen Beitrag zu mehr Bildungsgerechtigkeit leisten sollen, indem benachteiligten Kindern und Jugendlichen neue Bildungschancen eröffnet werden. Hierzu werden auf der kommunalen/regionalen Ebene Bündnisse lokaler Akteure für die Durchführung von Maßnahmen der kulturellen Bildung in allen künstlerischen Sparten gefördert.
Wir beraten die an Förderung Interessierten und stellen eine qualifizierte und unabhängige Begutachtung von Skizzen und Anträgen sicher. Die kundenorientierte Betreuung der bewilligten Projekte ist uns ein wichtiges Anliegen. Zu unseren Leistungen für unsere Auftraggeber zählen darüber hinaus die fachliche und administrative Vorbereitung und Umsetzung von Förderkonzepten, die bewilligungsreife Vorbereitung von Förderanträgen, die Erfolgskontrolle auf der Ebene von Projekten und Förderschwerpunkten, die Sicherung von Transfer und Nachhaltigkeit, die Beteiligung an nationaler und internationaler Forschungskoordination sowie die Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit.
Eingeschlossen sind Aufgaben wie z. B. die Abstimmung mit unserem Auftraggeber, dem BMBF, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit weiteren beteiligten Akteuren (bspw. der Jury oder einem Expertengremium) und die Konzeption und Organisation projektübergreifender Begleitmaßnahmen (Programm­partnertreffen, Veranstaltungen, Evaluationen, Öffentlichkeitsarbeit, Betreuung programmspezifischer IT-Systeme). Die Tätigkeit setzt fundierte Kenntnisse im Bereich der Kulturellen Bildung und in den einschlägigen Fachgebieten voraus, bedarf eines ausgesprochenen Dienstleistungsverständnisses und der Fähigkeit komplexe Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen adressatengerechte aufzubereiten, auch für nicht Fachpublikum. Sie erfordert ein besonderes Maß an analytischem und interdisziplinärem Denken, die Bereitschaft zur raschen Einarbeitung in neue Themenfelder, hohe Motivation und Engagement, eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungskompetenz. Den/die erfolgreiche/n Bewerber/in erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, interdisziplinär zusammengesetzten Team und die Chance, seine/ihre Expertise in die Weiterentwicklung des dynamischen Felds der kulturellen Bildung und der darauf bezogenen Bildungsforschung einzubringen.
Es werden bis zu zwei Stellen angeboten; sie sind für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Die Bewerbungsfrist endet am 25. Juni 2018.
Ihre Qualifikation:
  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Master) in Erziehungs-, Sozial-, Geistes-, Kultur- oder Politikwissenschaften
  • fundierte Erfahrung im Bereich der Bildungsforschung und/oder Bildungspraxis
  • fundierte Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse des Feldes der kulturellen Bildung
  • hohe Motivation und Engagement, Kontaktfähigkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen
  • herausragende Organisations- und Kommunikationskompetenz
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und zur eigenständigen, termingebundenen - auch kurzfristigen - Erledigung von Aufgaben
  • sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte aus der Forschung und Entwicklung
  • Bereitschaft zur Ausübung von Verwaltungstätigkeiten und ausgesprochenes Dienstleistungsverständnis
  • gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Promotion mit mindestens gutem Abschluss wünschenswert
  • Kenntnisse der Arbeitsweise und Entscheidungswege in Bundes-/Landesministerien sowie detaillierte Kenntnisse der föderalen Strukturen im Bildungswesen sind wünschenswert
  • Erfahrung im Fördermanagement und/oder Projektmanagement ist von Vorteil
Ihr Start:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Frauen und Männern sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Astrid Fischer telefonisch unter +49 228 3821-1602. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 21295 sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#27806.
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Bewerbungsschluss: 25.06.2018