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Professur (W1 mit Tenure Track nach W2) für Psychotherapieforschung

Justus-Liebig-Universität Gießen. Gießen, 18.01.2018

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An der Justus-Liebig-Universität Gießen ist aufgrund der erfolgreichen Einwerbung im Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Beachtung des § 64 Abs. 3 und 4 HHG für die Dauer von sechs Jahren nachfolgende Tenure-Track-Professur zu besetzen.
Gemäß § 64 Abs. 3 HHG soll die Bewerberin oder der Bewerber an einer anderen Hochschule als der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) promoviert haben oder nach der Promotion mindestens zwei Jahre außerhalb der JLU wissenschaftlich tätig gewesen sein. Die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit nach der Promotion soll vier Jahre, im Fall der erfolgreichen Absolvierung einer Weiterbildung nach § 62 Abs. 6 HHG sieben Jahre, nicht übersteigen. Im Falle der Bewährung, die gem. § 64 Abs. 2 HHG in einem Evaluationsverfahren festzustellen ist, wird die dauerhafte Übertragung einer W2-Professur zugesagt.
Am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaft die

W1-Professur (mit Tenure Track nach W2)
für Psychotherapieforschung

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll Psychotherapie in Forschung und Lehre in ihrer gesamten Breite vertreten. Die Aufgaben in der Lehre sind in den Bereichen der Klinischen Psychologie und Psychotherapieforschung einzubringen und konzentrieren sich auf Studierende im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie. Lehrangebote sind im Umfang von zunächst 4 SWS (nach Bewährung 8 SWS) zu erbringen. Forschungsschwerpunkte sollen aktuelle Themen in der Psychotherapieforschung sein, wie beispielsweise die Untersuchung von Verlaufscharakteristika und Prädiktoren für den Therapieerfolg, der Einsatz von neuen Technologien (z. B. E-Health), neue Ansätze der Wirksamkeitsforschung (z. B. naturalistische Designs), neurobiologische Moderatoren von Therapieerfolgen oder Psychotherapie in speziellen Populationen (z. B. Alter, Migration). Eine Integration in die Methodenschwerpunkte des Fachbereiches (fMRT, EEG, Genetik, Peripherphysiologie) ist ebenso erw r ünscht wie die Integration von Genderaspekten in Lehre und Forschung. Vorausgesetzt werden eine internationale Ausrichtung der Forschung sowie hochrangige internationale Publikationen. Erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht. Während der Tätigkeit an der JLU werden Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln erwartet. Zudem werden von Bewerberinnen und Bewerbern internationale Kontakte, deutsch- und englischsprachige Lehrkompetenz sowie die Bereitschaft zum Engagement für die Internationalisierung des Fachbereichs in Lehre und Forschung erwartet.
Bewerbungsaktenzeichen: 6-06/18, Bewerbungsende: 15.02.2018.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir quali$zierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die JLU versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des oben genannten Aktenzeichens mit den erforderlichen Unterlagen, einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung an den Präsidenten der Justus-Liebig- Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merkblatt.pdf zu beachten. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie unter: www.uni-giessen.de/stellenmarkt

Bewerbungsschluss: 15.02.2018