Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.300 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 14 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter interne Revision (m/w/d)

Das Pfalzklinikum baut die interne Revision weiter aus und etabliert hierfür eine eigene Stabsstelle, die direkt dem Geschäftsführer zugeordnet wird.

Als psychosozialer Komplexanbieter wird die interne Revision die ganze Bandbreite des Gesundheits- und Sozialwesens begleiten und abbilden.

Die direkte Zuordnung zur Geschäftsführung, insbesondere im Konzert mit dem Stabsbereich Unter­nehmensentwicklung, sichert ein hohes Maß an strategischer Wirksamkeit. Die Weiterentwicklung des Revisionswesens rundet das Profil ab.

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Entwicklung und Implementierung eines risikoorientierten Revisionsplans
• Weiterentwicklung der eingesetzten Prüfungsmethodik, Richtlinien und Berichte der internen Revision und Entwicklung innovativer Prüfungsansätze
• Eigenverantwortliche Analyse und Beurteilung von Funktionen, Geschäftsprozessen und Abläufen nach den Gesichtspunkten Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit
• Identifizierung von Schwachstellen und formulieren von Optimierungspotenziale in Bezug auf revisionsrelevante Themen
• Ansprechpartner für die Fachabteilungen in revisionsrelevanten Fragestellungen, Sie beraten diese bei Projekten und führen projektbegleitende Prüfungen durch
• Verantwortlich für die Implementierung bzw. Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS)
• Laufende Überwachung der Rechtsprechungen und der Abgleich mit den internen Regularien sowie Durchführung von Sonderprüfungen
• Sonderaufgaben der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau oder das zweite juristische Staatsexamen
• Erfahrungen in den Bereichen Revision, Compliance, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Wirtschaftsprüfung oder Consulting
• Idealerweise auch Kenntnisse der für den öffentlichen Dienst geltenden Regularien und des Vergaberechts
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und souveränes Auftreten
• Prozessorientierte und analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen­gebiete einzuarbeiten

Wir bieten

• Wertschätzende Unternehmenskultur: offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, heterogene Mitarbeiterschaft
• Gezielte Personalentwicklung: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Finanzierung berufs- und bereichsübergreifender Fort- und Weiterbildungen, eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut (FWI)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Belegplätze in einer Kindertagesstätte, flexible Arbeits­zeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gym-Pass, Betriebssportgruppen, Yogakurse, Mitarbeiter'innen-Wochen, Jobrad
• Attraktive Umgebung: unmittelbare Nähe zum Elsass, zur Universitätsstadt Landau und der Stadt Karlsruhe sowie zur Metropolregion Rhein-Neckar, zahlreiche Kultur- Natur- und Freizeitangebote. Die Südpfalz besitzt eine hervorragende Infrastruktur, insbesondere für junge Familien
• Vorteile des öffentlichen Dienstes: Jobsicherheit, Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrente, Option der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung

Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teil­zeit­verhältnisse ist grundsätzlich, nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführung (06349 900-1000) oder schauen Sie auf unsere Homepage karriere.pfalzklinikum.de.

Nutzen Sie einfach bis zum 16.01.2022 den Button „Bewerben“ und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. Januar 2022 bzw. den 26. Januar 2022 vorgesehen. Bei Bedarf können wir uns auch individuell auf Ihre Terminwünsche einstellen.

Der Zeit voraus statt von gestern: karriere.pfalzklinikum.de