Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät OWL an der Universität Bielefeld:
interprofessionell, zukunftsgerichtet, vielfältig und stark in Forschung und Lehre
Die Universität Bielefeld steht für Interdisziplinarität, hohe Forschungs- und Lehrqualität sowie für die
Weiterentwicklung einer geschlechtergerechten Universitätskultur. Eine große Vielfalt von Fächern,
Perspektiven und Menschen sorgen gemeinsam und interdisziplinär für innovative Forschung und Lehre
auf höchstem Niveau. Dabei steht den rund 25.000 Studierenden ein differenziertes Fächerspektrum in
den Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften offen. Neben ihrer internationalen Ausrichtung
ist die Universität Bielefeld in der mittelständisch geprägten Stadt und Region hervorragend vernetzt.
An der Universität Bielefeld ist eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären
individual- und bevölkerungsmedizinischen Ausrichtung im Aufbau. Der Lehrbetrieb soll im Wintersemester
2021/22 aufgenommen werden. Sie werden maßgeblich in die Ausdifferenzierung des Modellstudiengangs
Humanmedizin gemäß ÄApprO involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative und
zukunftsfähige Konzepte in der ärztlichen Ausbildung einzusetzen. Erfahrungen in der Entwicklung und
Implementierung innovativer Lehrkonzepte sind somit ausdrücklich erwünscht.
Voraussetzung für die Übernahme einer der im Folgenden ausgeschriebenen Professuren ist die
aktive Beteiligung an der Entwicklung des medizinischen Forschungsprofils (
https://www.uni-bielefeld.de/
(de)/medizin/forschung/index.html) der Universität Bielefeld „Medizin für Menschen mit Behinderungen
und chronischen Erkrankungen“. Insbesondere wünschen wir uns eine intensive Kooperationsbereitschaft
in einem der derzeit geplanten Forschungsschwerpunkte „Gehirn, Behinderung, Teilhabe“ und „Intelligente
Systeme, Assistenz, interprofessionelle Vernetzung“ und/oder in einem der zu entwickelnden medizinischen
Forschungsfelder „Mikrobielle Diversität im Lebensraum Mensch“ und „Data Science für die medizinische
Versorgung“. Zukünftige Forschungsleistungen sollen auch gender- und diversitätsmedizinische Aspekte
berücksichtigen.
Die klinische Forschung soll im Rahmen eines unter Ihrer Mitwirkung entstehenden Struktur- und
Entwicklungskonzeptes für die gesamte Fakultät und in disziplinen- und krankenhausübergreifenden
Departments organisiert und umgesetzt werden. Eine kompetitive Laborinfrastruktur sowie zentrale
Tierhaltung wird zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus bestehen Kooperationsmöglichkeiten mit
13 Nachbarfakultäten oder mit dem Centrum für Biotechnologie beim Einsatz genomischer, postgenomischer
und bioinformatischer Verfahren.
Die Medizinische Fakultät hat sich insbesondere der frühzeitigen Förderung des wissenschaftlichen
Nachwuchses verschrieben. Dazu wird erwartet, die entsprechenden curricularen Strukturen zu
unterstützen und zu gestalten sowie die Studierenden zu qualitativ hochwertigen wissenschaftlichen
Arbeiten bis hin zur strukturierten Promotion zum Dr. med. anzuleiten und zu unterstützen. Im
Universitätsklinikum wird eine aktive und gestaltende Rolle bei der Implementierung der „clinician“
und „advanced clinician scientist“ Programme erwartet.
Die Ausbildung findet in enger Kooperation mit Fachkliniken verschiedener Krankenhausträger in
Ostwestfalen-Lippe (OWL) sowie mit einem haus- und gebietsärztlichen universitären Praxennetzwerk
statt. Das Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld wurde mit den drei Krankenhausträgern
des Universitätsklinikverbundes Evangelisches Klinikum Bethel, Klinikum Bielefeld und Klinikum
Lippe gegründet.
Die Universität Bielefeld beabsichtigt, in Kooperation mit
den am UK OWL beteiligten Trägern folgende Professur
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld und das
Klinikum Bielefeld besetzen an der Klinik für Dermatologie eine
W3-Universitätsprofessur
für Dermatologie und
Venerologie
zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitungsposition.
Die Ausschreibung richtet sich an national und international
ausgewiesene Persönlichkeiten, die das Fachgebiet Dermatologie
und Venerologie in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in
ganzer Breite vertreten können. Vorausgesetzt werden langjährige
und breite klinische Erfahrungen, hochrangige wissenschaftliche
Leistungen in der Immunologie/Allergologie sowie der Dermatologischen
Onkologie, die durch entsprechende Publikationen und
Drittmitteleinwerbungen abgebildet sind, sowie die Fachärzt*innenanerkennung
Dermatologie und Venerologie.
Als Stelleninhaber*in werden Sie die Klinik für Dermatologie und
Venerologie des Klinikums Bielefeld leiten. Sie sollen die bestehenden
Schwerpunkte der klinischen Versorgung – entzündliche Hauterkrankungen,
Infektionskrankheiten der Haut, Autoimmunkrankheiten
sowie Allergien der Haut- und Schleimhäute und die
Dermato-Onkologie mit Dermatochirurgie – am Campus Klinikum
Bielefeld weiterentwickeln und in das bestehende Klinikkonzept im
Sinne einer funktionalen Interaktion einbringen. Ebenso wird die
Bereitschaft zur Beteiligung an der Entwicklung des medizinischen
Forschungsprofils, wie oben beschrieben, erwartet. Die Bereitschaft
zur intensiven Kooperation mit niedergelassenen Dermatolog*innen
wird vorausgesetzt. Die Entwicklung eines Comprehensive Cancer
Center des Universitätsklinikum OWL ist seitens der*des zukünftigen
Stelleninhaber*in zu unterstützen. Diesbezüglich ist die
Zertifizierung zum Hauttumorzentrum anzustreben.
Das Klinikum Bielefeld strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen
in Führungspositionen an und bittet Frauen deshalb nachdrücklich
um eine Bewerbung. Das Klinikum Bielefeld steht für eine familienfreundliche
und auf Ihre persönlichen Wünsche und Erfordernisse
ausgerichtete Arbeitsumgebung. Wir bieten eine hauseigene
Kindertagesstätte mit der Möglichkeit zur bilingualen Erziehung.
Für die Berufung gilt:
Der Aufbauprozess der Humanmedizinischen Fakultät OWL am
Standort Bielefeld bietet einen großen Gestaltungsspielraum und
ist mit vielseitigen Herausforderungen verbunden. Wir möchten
diese Professuren Menschen anbieten, die diesen Aufbau in
Forschung und Lehre kreativ und ambitioniert mitgestalten. Zudem
ist die engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
der Universität Bestandteil des Aufgabenprofils. Das Lehrdeputat
umfasst grundsätzlich 4 LVS entsprechend § 5 Abs. 3 LVV ab
Aufnahme des Studienbetriebs. Die Einstellungsvoraussetzungen
richten sich nach § 36 HG: Erforderlich sind eine humanmedizinische
Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die zur
Übernahme der W3-Professur befähigen.
Erwartet wird die Vernetzung mit den anderen Trägern des UK OWL,
anderen Fakultäten der Universität Bielefeld sowie mit der niedergelassenen
Ärzt*innenschaft in der Region. In Entsprechung dieser
Aufgaben werden Führungspersönlichkeiten mit ausgewiesener
Leitungserfahrung und Expertise in den jeweils genannten Fachgebieten
sowie mit sehr guten kommunikativen und koordinativen
Fähigkeiten gesucht.
Die mit der Professur zusammenhängenden Aufgaben im Rahmen
der Krankenversorgung, einschließlich des Liquidationsrechts, werden
durch einen Chefärzt*innenvertrag mit dem jeweiligen Klinikum
geregelt. Für die Wahrnehmung der Aufgaben der Professur ist ein
privatrechtliches Dienstverhältnis mit der Universität vorgesehen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum
15.09.2020 über
das Online-Berufungsportal der Medizinischen Fakultät ein:
https://berufungen-medizin.uni-bielefeld.de/
Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir
Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts.
In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversityspezifische
Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant
sind, integriert sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze
Ausführung Ihrer geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere
zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und
der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und
der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per
unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen
Dateien finden Sie unter:
http://www.uni-bielefeld.de/Universitaet/Aktuelles/Stellenausschreibungen/2019_DS-Hinweise.pdf
Kontakt:
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Die Gründungsdekanin Univ.- Prof. Dr. med. Claudia Hornberg
Postfach 10 01 31 • 33501 Bielefeld
Telefon 0521 106-67467
(Sekretariat Frau Univ.- Prof. Dr. med. Claudia Hornberg)
bewerbung.medizin@uni-bielefeld.de
Klinikum Bielefeld
Ärztlicher Direktor des Klinikum Bielefeld
Dr. med. Wolfgang Schmidt-Barzynski
Telefon 0521 943-8701
wolfgang.schmidt-barzynski@klinikumbielefeld.de
Klinikum Lippe
Medizinischer Geschäftsführer des Klinikum Lippe
Dr. med. Helmut Middeke
Telefon 05231 72-5005 •
helmut.middeke@klinikum-lippe.de
Evangelisches Klinikum Bethel
Wissenschaftlicher Direktor der v. Bodelschwinghschen
Stiftungen Bethel
Prof. Dr. med. Fritz Mertzlufft
Telefon 0521 77279010 •
fritz.mertzlufft@evkb.de
Medizinische Fakultät OWL
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Bielefeld ist für ihre
Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u. a. im Hinblick auf die Berufung
von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen
werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Fakultät betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine
wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. Die Universität Bielefeld fördert Dual-Career-Paare und unterstützt diese
mit einem Serviceangebot bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.