Juniorprofessur (m/w/d) für Musikwissenschaft mit einem Schwerpunkt in Gender Studies

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Nachwuchspakt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur (m/w/d) für Musikwissenschaft mit einem Schwerpunkt in Gender Studies BesGr. W1 NBesO mit Tenure Track nach W2 (100 %)

zu besetzen.

Der*Die Stelleninhaber*in soll das Fach unter Berücksichtigung von Genderaspekten in Forschung und Lehre vertreten und das Profil sowie das Archiv des Forschungszentrums Musik und Gender weiterentwickeln. Der*Die Stelleninhaber*in koordiniert und verantwortet die Erschließung, digitale Edition sowie Nutzbarmachung des Archivs in Forschung, Lehre und Transfer. Zudem soll sich der*die Stelleninhaber*in aktiv an der Weiterentwicklung der Wissenschaften an der HMTMH beteiligen. Die Bereitschaft zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wird vorausgesetzt.

Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation gem. § 30 Abs. 4 Satz 2 NHG ist eine Verlängerung um bis zu drei Jahre möglich. Bei positivem Ausgang des in der Tenure-Track-Ordnung der HMTMH geregelten Verfahrens und dem Vorliegen der sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen erfolgt eine Berufung auf eine unbefristete W2-Professur ohne weitere Ausschreibung.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 30 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogisch-didaktische Eignung und die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit).

Eine Lehrtätigkeit wird in allen musikbezogenen Studiengängen der HMTMH erwartet. In der Lehre sollen Studiengänge und Lehrformen unter Berücksichtigung des Schwerpunkts Gender Studies und weiterer Diversitätskriterien (auch im Zusammenwirken mit der Professur für Musikdidaktik mit Schwerpunkt Gender Studies) weiterentwickelt werden.

Eine Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.

• eine mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion im Bereich der Historischen Musikwissenschaft,
• ein deutlich erkennbarer Arbeitsschwerpunkt im Bereich musikbezogener Genderforschung, dokumentiert in ersten Publikationen in diesem Bereich,
• Lehrerfahrungen.

• erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln,
• erste Erfahrungen in Netzwerkarbeit,
• die Bereitschaft, sich mit der Spezifik der musikwissenschaftlichen Lehre an einer künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschule auseinanderzusetzen.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation sollen Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt werden. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz in Bewerbungsverfahren.

Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, einem Überblick über die bisherigen Lehr- und Publikationsleistungen sowie wissenschaftlichen Forschungstätigkeiten und die Einwerbung von Drittmitteln richten Sie bitte bis zum 30.04.2023 an die Präsidentin der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover. Der Bewerbung ist außerdem die Skizze einer Projektidee im Feld der musikbezogenen Genderforschung als Stelleninhaber*in der Juniorprofessur (bis zu 6.000 Zeichen inkl. Leerzeichen) beizufügen.

Bitte senden Sie die Bewerbung ausschließlich als ein PDF-Dokument an die E-Mail-Adresse: berufungsverfahren@hmtm-hannover.de.