Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit derzeit über 34.000 Studierenden (an neun Standorten und drei Campus) und über 9.000 kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrichtungen zu den größten Hochschulen des Landes. Am Standort Lörrach studieren derzeit in Zusammenarbeit mit
über 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnern über 2.100 Studierende in einem der knapp 20 Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Technik, Informatik und Gesundheitswesen. Und das an einer ausgezeichneten Hochschule: 2019 und 2020 beteiligte sich die DHBW Lörrach mit den Fakultäten Wirtschaft und Technik an Deutschlands größtem Hochschulranking des CHE und erzielte in allen Bereichen hervorragende Ergebnisse.

AN DER DHBW LÖRRACH IST FOLGENDE STELLE ZU BESETZEN:

Besoldungsgruppe W2, Verfahren 2022-LÖ-W-1

Das Aufgabengebiet umfasst die Lehre in allgemeinen und insbesondere personalspezifischen Modulen der Betriebswirtschaftslehre. Ein großer Teil davon erfolgt innerhalb des an der DHBW einzigartigen Studiengangs BWL-Personalmanagement, der alle Themenfelder eines modernen HRM umfasst.
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und entsprechende berufliche Erfahrungen, welche auch Führungstätigkeiten beinhalten.
Erwartet werden berufspraktische Erfahrungen, Kompetenzen sowie eine hohe Digitalisierungsaffinität und Vertrautheit mit digitalen Anwendungs-Tools im HRM wie Chatbots, HoloLenses im e-Learning usw. Idealerweise haben Sie sich projektbezogen auch schon mit künstlicher Intelligenz und Big Data-Auswertungen befasst. Die Vorlesungen umfassen u. a. folgende Bereiche:
Allgemeines Personalmanagement, mit Vertiefungsthemen wie z. B.

• Diversitymanagement
• Internationales Personalmanagement
• Personalcontrolling
• Digitalisierung im HRM (HRM 4.0)
• Strategisches Personalmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bei allen Vorlesungen wird erwartet, dass aktuelle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und digitale Transformation intensiv eingebunden werden.
Bedarfsbezogen wird auch die Bereitschaft erwartet, Vorlesungen im Bereich der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre zu übernehmen.
Neben den wissenschaftlichen und didaktischen Kompetenzen wird insbesondere die Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Weiterentwicklung des Studienangebots sowie an der kooperativen Forschung mit Dualen Partnern vorausgesetzt. Auch der Ausbau internationaler Kooperationen zu ausländischen
Hochschulen und Partnern gehört zum Aufgabenfeld. Wir sind ein gut eingespieltes und offenes Team im Studiengang, begegnen uns mit Offenheit und kollegialer Unterstützung – und haben Spaß am wissenschaftlichen Arbeiten mit jungen Menschen. Wir freuen uns auf weitere Verstärkung!

EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN:
Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens
fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Sie müssen zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.
Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in nach einer dreijährigen Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich, falls das Lebensalter bei Einstellung 47 Jahre, bei Erfüllung besonderer Voraussetzungen 52 Jahre, nicht übersteigt. Wir legen großen Wert auf die Präsenz unserer Lehrenden. Entsprechend wünscht die DHBW Lörrach, dass Ihr zukünftiger Lebensmittelpunkt in der Region liegt.
Die DHBW sieht und lebt den Mehrwert von Diversity und legt großen Wert auf die Vielfalt ihrer Mitglieder. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt, es werden die Grundsätze des AGG beachtet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Uwe Schirmer, Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement ( schirmer@dhbw-loerrach.de), gerne zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2023 unter Angabe der Kennziffer an:
berufungen@dhbw-loerrach.de oder per Post an:

Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
Rektor Prof. Gerhard Jäger
Hangstraße 46-50
79539 Lörrach

Darüber hinaus sind wir regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten nebenberuflichen Doziernden (m/w/d) in weiteren Fächern des gesamten Studienangebotes der DHBW Lörrach. Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter: dhbw-loerrach.de/lehrbeauftragte