Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzig­artiges, alle Lebens­grund­lagen umfassendes Fächer­spektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebens­wissen­schaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verant­wortungs­vollen Fach- und Führungs­kräften aus, die optimal für den Berufs­einstieg vorbereitet sind. Die Wissen­schaftlerinnen und Wissen­schaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesell­schaftlich bedeutsamen Frage­stellungen, wie nach­haltige Land­nutzung, Klima­wandel, Biodiversität, Lebens­mittel­technologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien. Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglich­keiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und inter­national renommierten Lehr- und Forschungs­einrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrs­anbindung. An der Fakultät Landschafts­architektur, Campus Weihenstephan (Freising), ist zum Sommer­semester 2021 oder später eine

Professur für „Baubetrieb und Freiflächen­management“ (Besoldungsgruppe W 2)

zu besetzen. Lehr- und Forschungsinhalte:
Die Professur soll die Themen­gebiete Baubetrieb und Freiflächen­management in Lehre und angewandter Forschung vertreten. Die Lehre soll im grund­ständigen und post­gradualen Studien­angebot erfolgen. Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschluss­arbeiten, die Über­nahme englisch­sprachiger Lehr­veranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschul­selbst­verwaltung werden voraus­gesetzt. Die Über­nahme angrenzender Lehr­inhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeits­feld an der Schnitt­stelle zwischen angewandter Forschung und praxis­naher Lehre mit der Möglichkeit zur selbst­ständigen Weiter­entwicklung des Fach­gebietes. Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Hochschul­abschluss in einem einschlägigen Studien­gang wie Land­schafts­architektur, Bauingenieur­wesen, Bauprojekt­management oder Land­schaftsbau und zeichnen sich durch fundierte wissen­schaftliche wie berufs­praktische Kompetenzen in den Bereichen Freiflächen- und Facility-Management, Qualitäts­management, Bauprozess­management sowie Baubetrieb aus. Auch die praktische Anwendung zuge­höriger digitaler Werk­zeuge, wie Geoinformations­systeme, sollten Sie beherrschen. Weiterhin sind Erfahrungen in der eigen­ständigen Durch­führung von Planungs-, Umsetzungs- und möglichst auch Forschungs­projekten wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen:

1. abgeschlossenes Hochschul­studium
2. pädagogische Eignung
3. besondere Befähigung zu wissenschaft­licher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotions­adäquate Leistungen) nachgewiesen wird
4. darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschul­studiums; von diesen fünf Praxis­jahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs gearbeitet haben; als Berufs­praxis außerhalb des Hochschul­bereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie für mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis geleistet haben

Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin
Wir unterstützen neuberufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeits­bedingungen, Möglich­keiten zur hochschul­didaktischen Weiter­qualifizierung sowie Anreiz­systeme für inter­disziplinäre und inter­nationale Forschung. Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Arbeitgeberin-Seite unter https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html#c119983. Hinweise:
Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Ausführliche Informationen zum Thema „Professorin an der HSWT werden“ finden Sie auf der Website: https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwer­behinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt eingestellt. Die HSWT versteht sich als familien­freundliche Arbeitgeberin. Die HSWT fördert Chancen­gleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeits­verhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat. Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werde­gang und wissen­schaftliche Arbeiten) bis zum 10.03.2021 direkt über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage unter www.hswt.de/stellenangebote.html. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. Thomas Brunsch
Tel.: +49 (0) 8161 71-2219
E-Mail: thomas.brunsch@hswt.de