Für die nachstehend aufgeführte Professur in der Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen, die zum Wintersemester 2021/2022 oder später zu besetzen ist, wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit gesucht, die umfassende praktische Erfahrungen in verantwortlicher Position außerhalb einer Hochschule erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.

W2-Professur für Ergonomie in der digitalen Arbeitswelt (m/w/d)

Kennziffer: 0977

Die Professur soll die Ergonomie in der digitalen Arbeitswelt sowohl in der Lehre als auch in der anwendungsorientierten Forschung mit vertreten.
Zum Lehrgebiet der Professur zählen die ergonomische Gestaltung von Produkten und Prozessen in der digitalen Arbeitswelt. Dazu muss die Verbindung zur Mess- und Automatisierungstechnik hergestellt werden. Themen wie Displaygestaltung, Einsatz von AR und VR, digitale Ergonomie-Werkzeuge und kooperative Anlagen und Maschinen d. h. die technische Komponente im Mensch-Maschine-System und die Schnittstelle zum Menschen stehen im Fokus.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit technisch-naturwissenschaftlichem Hochschulabschluss, die mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche in der Entwicklung und/oder in der Anwendung vorweisen kann.
An der Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen vertreten Sie insbesondere die Fächer Ergonomie und das Grundlagenmodul Elektrotechnik. Sie geben Ihr Wissen mit Enthusiasmus und anwendungsorientiert an Studierende weiter, sind teamorientiert und setzen moderne didaktische Methoden für projektbasiertes Lernen und Coaching ein.

Für die Professur gilt

• Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten, sind gegebenenfalls zu übernehmen.
• Es wird vorausgesetzt, dass die Bereitschaft und Fähigkeit vorhanden ist, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
• Zum Aufgabengebiet gehört die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung, der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. BewerberInnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4845

Bewerben Sie sich über unser Online-Portal unter https://stellen.hm.edu/e4u7q bis zum 12.02.2021.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!